حسابداری مدیریت استراتژیک را در شرکت بزرگ چندملیتی در آلمان بررسی می کند

به نام خدا
حسابداری مدیریت استراتژیک و حس سازی در شرکت چند ملیتی
چکیده : این مقاله ، حسابداری مدیریت استراتژیک را در شرکت بزرگ چندملیتی در آلمان را بررسی می کند ، بیشتر تحقیق قبل در زمینه SMA و به پایه بکار روی فنون حسابداری بستگی دارد . این مقاله بیشتر با چگونگی درک SMA و بکار رفتن آن سروکار دارد یافته های اساسی تحقیق وابسته به پدیده اصلی حس سازی است این مقاله منظور از حس سازی و چگونگی بکارگیری مدیریت حسابداری به کمک ، فرآیند را در بر دارد تئوری پایدار حسابداری مدیریت استراتژیک و حس سازی توسعه می یابد ، حس سازی یک فرآیند اجتماعی اساسی است که حول تلاشهای عوامل سازمانی بر درک وضعیت های گذشته ، حال و آینده ، تاکید دارند .حسابداران مدیریت بطور خودآگاه و ناخودآگاه فعالیت های حس سازی را از طریق استراتژیهای ساختار سازی و هماهنگ سازی پیوند می دهند بطوریکه مفهوم سازی و تشکیل و تراز در بردارد حس سازی در مقوله بیرونی و درونی صورت می گیرد .
شرایط مداخله کننده که بر فعالیت های حس سازی تاثیر دارند مجموعه هایی از اطلاعات ، شناخت حرفه ای و احساسی بازی هستند . دو مجموعه از نتایج حس سازی کشف شدند ؛ نتایج ایجاد و استراتژی و نتایج مدیریت حسابداری ، تمام این پدیده ها و عناصر بهم مرتبط در این مقاله بررسی تئوری رسمیSMA با بررسی تئوری پایدار درارتباط با چارچوب های جامع تر پیشنهاد شدند .
مقدمه
این مقاله،حسابداری مدیریت استراتژیک در مجموعه ی سازمانی را بررسی می کند . تحریک آن ، یک درک عمیق حسابداری مدیریت استراتژیک بصورت فعال دارد و ادارکی سازمان می باشد .
هدف این مقاله منسوب به درک ضروری ، تدارک دیدگاههایی از شرکت چند ملیتی در آلمان است . SMA بطور جامع با کاربرد سیستم مدیریت حسابداری در حمایت از تصمیم گیری استراتژیک تعریف می شود .
ماندگاری شرکتها در بازار های جهانی رقابتی امروزی بعضاً به کاربرد مدیریت حسابداری بستگی دارد که به ارزیابی موفق وضعیت های استراتژیک می انجامد . SMA می تواند این نقش را مهیا کند .
هدف تحقیق بررسی فنون SMA بصورت خاص نیست بلکه به دنبال درک محتوای مدیریت حسابداری از مجریان سازمانی است . اسکاپن و برویوچ گفتند که مقالات منتشره در 10 سال قبل در زمینه تحقیق مدیریت حسابداری نشان می دهد که پچیدگیهای مدیریت در اصل روشهای تصمیم گیری سازمانی را در بیشتر متون در بر دارد آنها گفتند که بیشتر انتشارات بدنبال درک مجموعه سازمانی مدیریت حسابداری هستند و در انجام این کار ، این مطالعات ماهیت مدیریت حسابداری رادر بر نگرفته و نقش آن را برای بحث در بر ندارند . این تحقیق به دنبال مقوله خاصی با بررسی پیچیدگی های مدیریت حسابداری استراتژیک در مجموعه سازمانی است .
بیشتر تحقیق قبلی در SMA بر این متمرکز بود که کدام فنون حسابداری در چه شرایطی بکار می روند، این مقاله بیشتر با درک SMA و استفاده از آن مربوط است . نقش اصلی این تحقیق درک آن از دیدگاه شرکت کنندگان و روشی است که در آن حسابداری بر ایجاد تصمیمات استراتژیک کامل ودر نهایت برای فنون مهم بکار می رود . پیداست که برای رسیدن به این حس سازی ، مجموعه متنوع از اطلاعات حسابداری با توجه به متن تصمیم بکار می روند این پیشنهاد می کند که تمرکز بر یک یا دو فنون خاص حسابداری به کمک در تصمیم گیری میتواند اطلاعات مرتبط را کاهش و به تصمیم گیری کم اثری بیانجامند . ترجیحاً حسابداران باید حتی الامکان اطلاعات جامعی را مهیا کنند . بعلاوه امید است که درک مفیدتر حسابداری از چگونگی بکار رفتن اطلاعات و رقابت استراتژیک ، به سیستم های مفیدتر اجازه توسعه بدهد این مقاله با کشف محتوا و حس سازی و کمک به فرایند به کشف دلایل می پردازد .
این مقاله با تشریح بحث قبل در باب SMA و حس سازی سازمانی شروع می شود . در حفظ روش شناسی تئوری ، این بحث ارائه سابقه ای بر تحقیق فراتر از توسعه تئوری خاصی می پردازد . بررسی مختصر روش شناسی تئوری، روشهای بکار رفته و جزئیات تحقیق بعداً مهیا می شوند بخش اصلی این مقاله ، معرفی خود تئوری است این با استفاده از نسخه ساده شده استراتژی و مدل الگوی کابین است (1998)تئوری بنیادین در ارتباط با بحث تئوریک در این بخش بررسی می شود . این مقاله با بررسی نقش های اصلی تحقیق و نتایج احتمال SMA برای تحقیق آتی نتیجه گیری می کند .
2- بحث قبلی
1-2 مدیریت حسابداری استراتژیک
سالهای اخیر در جامعه دانشگاهی به SMA توجه بیشتری می شد این علاقه با تاکید ابتدایی بر تحقیق هنجاری شروع شد که بدنبال تحقیق جامع تر بود .
عمده نقش های هنجاری بر SMA عناوینی برای اصول SMA مثل حسابداری رقیب و ثبت وضعیت رقابتی بودند مدیریت هزینه استراتژیک سرمایه گذاری استراتژیک و توسعه حسابداری معاصر با عنصر استراتژیک بصورت هزینه مبتنی بر فعالیت و کارت نشان متوازن بودند .
هر چند این اثر هنجاری به SMA منصوب است اما از باز خورد جدی رنج می برد که در آن از چیزی که بواقع در سازمان روی دهد ، نامربوط است .
بیشتر مسایل SMA انجام شدند این مسایل دریافتند که حسابداری رقیب و قیمت گذاری استراتژیک ، فنون بسیار مرسومی اند اما بعضی ها پیشنهاد می کنند که اصطلاحSMA در شرکتها بکار نرفته و معنای آن همیشه برای مدیران روشن نیست .
سایر محققان-روش تئوری پایدار بر مطالعه اصل SMA را بکار می گیرند این تحقیق به درک ما از SMA مربوط است اما از بازخورد مرسوم تئوری پایدار رنج می برد که در آن انتخاب متغییر همیشه جامع نیست و نتایج نامناسبی ایجاد می شوند. مهم تر از همه شاید این مطالعات در باب تکمیل اصول SMA توجه کمتری نمود. و توصیف تئوریک این اصول را مهیا نکنند .
بیشتر قضایای مطالعاتی SMA دیدگاههای جالبی در باب اصول آن مهیا می کنند . یافته های دیک وود نشان می دهد که کاربرد حسابداری بطور ادواری با محیط بیرونی عملکردهای شرکت از جمله اطلاعاتی در باب برنامه ها و عملکرد رقیب سرو کار دارد . رد در نیوزیلند بر قضیه ای تاکید دارد تا فنون SMA را در ارقام حسابداری معین و بوسیله مدیران حسابداری تعیین شدند .
ویکسون یافته های مشابهی در قضیه مطالبه بریتانیا دارد . این موارد بیشتر توصیفی بوده و دیدگاه تئوریک ناچیزی دارند .
دنت قویاً برتحقیق تفسیری تداخل میان حسابداری و استراتژی تاکید دارد در هر مقوله حسابداری واستراتژی را از دیدگاه اکولوژیکی معین می کند که استراتژی را بصورت برآیند تضاد سازمانی می داند .
آرنز مطالعه تفسیری را معین می کند که مداخلات استراتژیک مدیریت حسابداری را بررسی می کند وی بحث آماری را از مجموعه ای از تولید کنندگان آبجو بریتانیا و آلمان به منظور کشف درک حسابداران از روابط خودبا فرمول بندی استراتژیک و جستجوی مباحث استراتژیک تحلیل می کند.
جارونپا بر آورد جالبی از مدیریت حسابداری ، استراتژی در شرکت تکنولوژی فنلاند مهیا می کند . وی بررسی می کند چگونه شرکت ، مدیریت استراتژیک را بکار می گیرد و در می یابد اگر مقولات استراتژیک باشند ،کمتر درگیر نقش مدیریت خواهند بود نتیجه می گیرد که ابزار SMAدر بحث هنجارهای پیشنهاد وخیلی بکار نمی روند.
بطور خلاصه حتی وقتی تحقیق هنجاری برای عدم ارتباط از واقعیت بکار رفت باید به توسعه SMA پرداخته ، فنون خاص SMA را بنا نهاد . تحقیق جامع چگونگی بکارروی فنون در شرکتها را بررسی می کند. تحقیق اصل نقش گرا نشان داد که بعضی از فنون بکار می روند حتی اگر همیشه بصورت SMA نباشند . تحقیق جامع تفسیری آشکار نمود که SMA و فنون مرتبط بصورت ابزار بیطرف بکار رفته در روش منطقی نیستند . راجع به این مقوله بحث کمتر موجود است تاکید شد که تحقیق تفسیری در باب SMA می تواند با تدارک درک عمیق تر SMA در شرکتها و درک مدیران یا سازمانی با تحقیق موجود ترکیب بشود .
این بحث نشان داد که دلیل ناچیزی برای چگونگی درک SMA وجود داشته و تئوری بنیادین روش شناسی بر جذب مطالعه تفسیری بر معرفی این بیانیه مهیا می کند.
2-2 حس سازی سازمانی
در بحث فوق به معرفی بررسی تئوریک قبلی تحقیق ، مرسوم است. تا حدی که تئوریها و مفاهیم از پیش درک شد ، باید در مطالعه بکار رفته و دراین تحقیق ناچیز شوند تحقیق با سوالات کلی راجع به بکاررفتن SMA و درک آن در شرکتها شروع می شوند با پیشرفت تحقیق ، پیداست که مهم ترین سوالات مرتبط با SMA در سازمانها برای کمک به تصمیم گیری استراتژیک و استفاده از حسابداری در سازمان برای ایجاد تصمیمات تاکید دارند درک اینکه حس سازی ملی تحقیق بصورت پدیده ای در هسته تئوری ایجاد می شود ، اهمیت دارد .
بحث ذیل بعضی از مفاهیم سازمانی را به منظور کمک ، درک داده های جامع مهیا می کند که بصورت بحث تئوریک آمده اند .
مفهوم حس سازی در زمینه های مختلف سازمانی مدنی شده اما نهایتاً در بحث حسابداری کمتر آمد درارتباط با مدیریت استراتژیک ، تغییر استراتژیک ، فرهنگ ، بلایای سازمانی و سایر مقولات مرتبط به مدیریت نیز بحث شد .
حس سازی بصورت پروسه دو جانبه ایجاد و تفسیر دنیای اجتماعی تعریف شد ، در قضیه مطالعه حسن و گوله ، حس سازی بصورت درک وضعیت آگاه شد . و شناخت روند سازمان و اتخاذ تصویر است در متن تغییر استراتژیک حس سازی بصورت مرتبط با ایجاد معنا بازسازی طرفین موجود در تغییر و اشاره به ارائه از حس وفعالیت مرتبط با تلاش بر تاثیر حس سازی و ساخت معنای سایرین معطوف به تعریف واقعیت سازمانی است و دانت و ویک به تفسیر بصورت پروسه تبدیل رویدادها ، توسعه مدل ها برای درک گرد آوری معنا و ایجاد مفاهیم مفهومی تاکید دارند .
بر اهمیت حس سازی با این بحث تاکید دارند که تفسیر ، یکی از کاربردهای بسیار مهم سازمان است و فعالیت ها در مرکز سازمان قرار دارند . و یک حس سازی رااز تفسیر جدا می کند . وی بازبینی جامع وحس سازی را مهیا و پیشنهاد می دهد که تفسیر عناصر حس سازی است و دومی سطح بالاتری را در بر دارد اعتراف می کند که سازمانها در تصمیم گیری مناسب اند و این بخاطر حس سازی است .
براساس نظریه حسن وگوله حس سازی فعالیت های مدیریتی ، نقش حیاتی در پیوند پروسه های مدیریت علمی و تصمیم گیری استراتژیک در سازمانهای خود دارند .
Glole تاکید دارد که حس سازی و تاثیر ، پروسه های مستقل و دو جانبه طی ارائه تغییر استراتژیک هستند . ریک بر نیاز خاصی برای حسابداری تایید و منطق گرایی درسازمانها تاکید دارد وی توجیه می کند که بازبینی سازمانها بصورت سیستم های آزاد بدین معناست که با ساختارها ، پروسه ها و محیط هایی مشخص می شوند که مبهم اند و توجه بیشتری بر فعالیت های حس سازی دارند .
مطالعات بعدی ، توصیفاتی از حس سازی و رقابت حسابداری را مهیا می کنند بولاند ، مطالعه تجربی حس سازی داده های حسابداری مدیران را بررسی می کند . وی بیان می کند که سیستم های حسابداری نقش مهمی در ترتیب فعالیت های حس سازی در سازمان دارند در چارچوب قبل بوده اند پوندی ، تاکید دارند که حسابداری یکی از مجموعه های اسمی سمبل های موجود بر مجریان سازمانی برای ترتیب و تفسیر تجربیات است .
بیشتر بیان کردند که حسابداری بر حس سازی فریم های جوامع بکار می رود که سازمان را مشخص می کند . جانسون ، فضیه مطالعه تلاشهای دو کارمند در دولت منطقه ای سوتد را معرفی می کند که حس سازی و حسابداری را بررسی میکنند می گوید چطور به فرضی پیچیدگی در وضعیت سازمان مجریان ، ایجاد و جزایی بعد معنا و ایجاد و ارتباطات بین جزایی توجیه می شوند، بیان می کند که حسابداری بصورت ابزار مرتب در سازماندهی پروسه و به صورت پلی در ایجاد طرح تفسیری کاربرد دارد ، بولاند می گوید که حسابداران ، اسناد تفسیری وضعیت سازمانی را بصورت مبنایی برای نگارش گزارشها ، بنا نهاده و این گزارشها بوسیله مدیران از سایرین مطالعه و حس وضعیت های سازمانی را ایجاد می کند .
وی پیشنهاد می کند که خوانندگان ، متون حسابداری را برای ارائه معنا به سازمان و تاریخچه آن مطالعه کنند اما آنها را برای ارائه محتوا به خود و دنیا بکار گیرند . بولاند بر تئوری گیدنر تاکید دارد که بصورت تئوری هماهنگ توصیف می شود . و در آن بر تلاش مداوم حس سازی وی نمونه بندی ساختار اجتماعی تاکید دارد .
در حالیه این مطالعات ، بحث قدرتمندی بر تحقیق روشی است که در آن حسابداری قسمتی از حس سازی سازمان است تحقیق جامعی در این زمینه وجود دارد تحقیق برآمده دراین مقاله ، بحث حس سازی حسابداری با تدارک دلیل جامع تاکید دارد این مقاله با ایجاد روش بکار رفتن اطلاعات حسابداری و فنون خاطی به SMA مرتبط است . محقق روشهای بکار رفته بوسیله مدیریت را برای جذب حس سازی ایجاد و شرایط تحت نظر برررسی می شوند .
3- روش شناسی 1-3 روش شناسی تئوری بنیادین
تئوری بنیادین بین سایر روشهای تفسیری به دلایل چندی انتخاب می شود . پارک و دانی تاکید دارند که فراتر از تمرکز صرف برتوصیف فعالیتهای حس سازی اعضا و ارتباطات هدف این تئوری ، ترکیب ادراک محققان وتلاش بر توسعه چارچوبهای تفسیری با معرفی سازه ها و پروسه هاست .
تئوریسین های بنیادین به دنبال تصویر مسئولیت تفسیر داده ها بجای گزارش آن هستند . بحث دیگر برای استفاده از تئوری فوق توانایی بر ایجاد تئوری در داده هاست روش شناسی ، درک معنای مجریان می انجامد . کاربران این تئوری تاکید دارند که مطالعاتی که با متغییرهای اجرایی بدست می آیند از تئوری های مثبت برآمد. و احتمال شناسایی متغییرها یا مقولات داده ای را جدا و تحلیل و بر محتوایی از ارتباط و الگوهای متغیرها ایجاد می کند.
به هنگان انجام تحقیق در زمینه ای مثل SMA که حاوی ارتباطات کامل بشر در مجموعه ی سازمانی است این ملاحظه اهمیت داده تئوری بنیادین ، قابلیت حفظ پدیده اجتماعی را دارد و بر نیاز بر توسعه مفاهیم و پیوندها کمک میکند.
لوبیوند و ود و هابر راهکار متفاوتی پیشنهاد می دهند که تئوری بنیادین بسیار متناوب و شامل تحقیقی است که بطور مقایسه ای کمتر راجع به پدیده بود . و این واقعیت تئوری قبلی بر تشریح تئوریهای موجود ندارد و مجموعه ی خاصی از شرایط را در بر دارد . هر دو راهکار تاحدی برای SMA بکار می روند . کیرک وفن استادان وکولان به کاربرد تئوری بنیادین .P تحقیق حسابداری بر حسب اطمینان از این حیث تاکید دارند که سازه های تئوریک که از تحقیق برمی آیند براساس درک و ارزشهایی اند که مجریان اقتصادی به مفاهیم ومفهومهای کلیدی پیوند داده و تئوری مالی ، حسابداری را در بر دارد . Lye نیز کاربرد آنرا بصورت روشی ارزشمند تحقیق در تلاش بر درک سازه اجتماعی حسابداری می داند پارکر و رافی کاربرد آنرا در تحقیق حسابداری در برگرفته و این تحقیق را نوظهور می دانند . کوداسکی و دیرزامیت آنرا بر ایجاد تئوریهای بودجه بندی بکار می گیرند چارینواسکار جورجز بین پروسه های بودجه و کنترل سازمانی فرقی قایل اند. و به دنبال ارتباط بین پروسه های بودجه در سازمانها و قالب فرهنگی هستند که در آنها سازمانها وجود دارند. Lye تئوری بنیادین بر تحقیق پروسه را با توجه به اظهارات مالی کران برای حسابداری سنجش دولتی در نیوزیلند مطرح می کند . گودارد و عبدالرحمن نیاز به اصول حسابداری در سازمانهای مذهبی درمانی را بررسی می کنند رحمان و اورنس ، ترتیب مذاکره ای را در باب حسابداری سنجش دولتی و کنترل مالی در بر دارند . گودارد تئوری بنیادین اصول بودجه ای و حسابداری در دولت بریتانیا و قانونمندی در تانزانیا بررسی می کند .
برای بررسی جنبه های حسابداری استراتژی در تحقیق بکار رفت . اسلاگ مولدر، استفاده از سیستم های کنترل مدیریت بر دسترسی به پیوند میان سرمایه گذارای استراتژیک استراتژی را عنوان نمود .
وی تئوری بنیادین را بر حسب زمینه مطالعات در سایت های مختلف تحقیق عنوان کرد اما پدیده را در حالت تفسیری کشف نکرد . پارکرین برآورد جالبی با تئوری بنیادین قضیه مبتنی بر مطالعه و کنترل در سازمان مسیحی غیر انتفاعی در استرالیا انجام داد تا این تاریخ هیچ تحقیق تئوری بنیادین گزارش نشد که در سازمانها تاکید داشته باشد .
تحقیق گزارش شده در این مقاله این بحث را معرفی می کند . مطابق فوق تحقیق تئوریک تئوری را از داده ها فراتر از توسعه تئوری قبل توسعه می دهد .
بیشتر محققان قبول دارند که بدون داشتن ساختار قبلی نمی توان ، زمینه های تئوری رسید تحقیق با سوالات مرتبط با چگونگی بکار رفتن SMA در شرکتها دسترس مجریان سازمانی ، SMA شروع می شود مطابق با توسعه درک بدست آمد ، با پیشرفت تئوری سوالات بیشتر اعتلا می یابند در این قضیه ، به سرعت پیداست که مهم ترین سوالات مرتبط با درک SMA شامل چگونگی بکار رفتن اطلاعات حسابداری بر ایجاد وضعیت های استراتژیک و پیوستگی این با سایر مجریان است .
2-3 روشهای تحقیق
برای پاسخ به سوالات تحقیق ، قضیه مطالعه اقتباس شد شرکت یک نهاد چند ملیتی بزرگ در آلمان است که سطح محصولات مواد شیمیایی آن در بر دارد . در سال 2000 برگشت سرمایه 13 میلیون یورویی و دارای 000/60 کارمند بود که در 5 بخش بزرگ گسترده بودند .
دسترسی به چهار بخش امکان پذیر بود به دو تقسیم بندی شرکت مالی و کنترلی دو بخش محصول و تکنولوژی تحقیق داده های تحقیق با مصاحبه های جامع تهیه و با عناصر مشاهده و جمع آوری اسناد برای حصول از مثلث سازی تکمیل شدند مصاحبه های ابتدایی در حالت غیر ساختاری انجام و به افراد اجازه داده شد تا بر متقداری تمرکز کنند که ارتباط خاص برای آنها داشتند . باتحلیل پیشرفت داده ها وتوسعه مفاهیم و مقولات سوالات مصاحبه به منظور تمرکز بر جنبه های خاص توسعه تئوری کمتر شوند مصاحبه ها بر روی نوار ضبط و حتی الامکان تبدیل شدند.
جدول مصاحبه شامل افرادی از موقعیت ها و نقش های متفاوت بودند . اظهارات افراد مختلف همراه بود وتصویر جامع تری از پدیده داده 46 مصاحبه با 36 فرد متفاوت انجام و بیشتر مصاحبه ها 1 ساعت طول کشیدند . در جدول مصاحبه ، حسابداران ، مدیریت ومدیران سطوح مختلف حضور داشتند مسایل غیر رسمی نیز در موقعیت های متعدد انجام شد .
دلیل مشاهده ای جمع آوری و نقش غیر عضو اقتباس شده مشاهده غیر رسمی وقتی انجام شد که محقق در شرکت بود و برای تحقق آماده بود از طرفی مشاهده رسمی مقوله حسا س تری بود ارتباط موجود و افزایش سطوح اعتماد میان مراتبان سازمانی ومحقق به دسترسی محدود به جلسات می انجامید جلسات مدیریت حسابداری در سطح شرکت و در یک سنجش انجام می شد اسناد ، منبع پرمحتوای اطلاعات وطیفی از اسناد دردسترس را مهیا می ساختند .
از طرفی مشاهده رسمی ، مقوله حساس تری است .
مقولات چندی بر هدایت اعتبار و اعتماد و اعتماد ملی پروسه تحلیل داده ها بکار می روند جمع آوری و تحلیل داده ها ، اعتبار و اعتماد را تقویت می کنند و روش شناسی جمع آوری داده ها و تحلیل ها از شروع جستار تا خاتمه بهم گره خورده اند مقولات نو ظهور توصیفات تئوریک در مصاحبه ها مشاهدات و تحلیل سند معتبراند . مقایسه ثابت یکی از مشخصات کلیدی تئوری بنیادین با پروسه تحقیق مرتبط است این روش ها و مقایسه ی رویدادها ، تصادفات و انواع رفتارها در داده ها تا ایجاد مقولات و بروز توضیحات تئوریک است . توضیحات تئوریک و مفاهیم از داده ها بروز نمود . و برای تئوری بنیادین توسعه اعتلا تباین و مقایسه می شوند .
چندین دیدگاه در باب پدیده مشاهده شده در داده ها در تقویت اعتبار و اعتماد یافته ها وجود دارند . تمام پدیده قابل توجه بصورت واحد سنجش پذیر با تحلیل و جمع آوری بیشتر داده ها تا نقطه اشباع اتخاذ می شود روندهای کد بندی اشتراس و کودبین حاوی سنجش بندی و راهکار سیستماتیک داده هایند بررسی داده ها تا حد کمی کاهش می یابند مبنای بالقوه فهرست انتخابی بر معرفی پدیده مشاهده شده است چون تحلیل از داده های خام به مقولات جدید است این مبنا کاهش می یابد . سرانجام تئوری بنیادین پایدار از طریق مقایسه با داده های خام و خدومه سازی داستان بر پاسخ دهندگان معتبر می شود.

4- قضیه مطالعه
شرکت 125 سال قبل در آلمان تاسیس شد از آن به بعد از شرکت کوچک آلمانی ، بازیگر جهانی و بزرگترین شریک تجاری در بیرون آلمان مشهور شد ، زمینه های سیاه رنگ در شکل 1 وضعیت های سازمانی مصاحبه شونده را نشان می دهد مدیریت حسابداری در آلمان با اصطلاح کنترل گرد مدیران حسابداری را کنترلر می نامند.
سایت تحقیق در چهار بخش متفاوت شرکت قرار داده کاربردهای شرکت مستقیماً تحت نظارت هیئت مدیر و CFO, CEOC متصل است نقش کنترل تحقیق و توسعه مسئول هماهنگی جامع تحقیق و توسعه با تمرکز بر ارزیابی پروژه های R,D و وظایف آن شامل تمرکز ارزشهای کنترل و تحلیل از نقطه نظر شرکت است . واحدهای توسعه شرکت مسئ=تول ؟؟ گیری توزیع پروژه های جدید تجاری از همه اینها با کانون استراتژیک شرکت مربوط اند مدیران توسعه نیز برای این پروژه ها هماهنگ هستند .
بخش حاوی تجارتهای مرتبط،هدف بندی مشتریان و شرکتهای صنعتی است حدود 23% فروشی شرکت نزدیک به 3 میلیون سود و برگشت سرمایه را در بر دارد بخش B بر لوازم آرایشی و بهداشتی با هدف بندی مستقیم مشتریان سروکار دارد .
16% فروش شرکت را در بر دارد .
فعالیت مدیریت داخلی حسابداری بدنبال سیکل حسابداری و مال مثل حسابداران سالانه و گزارشهای سه ماهه است . شرکت نیازمند ایجاد حسابها بر اساس HCB آلمان و IAS است شرکت راهنمایی برای حسابداری و گزارش یکپارچه ایی که بر مبنای سالانه ارتقا یافته و قوانین اجرای گزارش ماهانه ، برنامه ریزی سالانه یا بودجه بندی وایجاد اظهارات مورد نظر تنظیم می کند .
سیکل برنامه ریزی استراتژیک بدنبال تعریف مجموعه ای از اطلاعات برای 5 سال آتی است شامل اطلاعات مرتبط با شرکت وبازارها و ورقه رسمی شده ، اهداف موضوعات استراتژی و معیارهاست ، این شامل ، اطلاعات کمی و کیفی است بعضی از آنها برای پیوندهای برنامه ریزی استراتژیک با برنامه ریزی سالانه بکار می روند .
هر چند سال استراتژی مالی مجزایی این مهیا می شود پروسه برنامه ریزی استراتژیک به نسبت پروسه بودجه سالانه کمتر رسمی است در حالیکه برنامه ریزی استراتژیک بودجه ها را برای ارقام مختلف حسابداری تنظیم می کنند حاوی تصمیمات بر پایه جمع پول نیستند سه منبع اصلی بودجه برای سرمایه گذاری در سرمایه ، تحقیق و توسعه و فراگیری وجود دارند .
قوانین ایجاد شده برای تمام سه بودجه ی تحلیل DCF استواراند .
طراحی اصولی مثل SMA متمایز از MA داخل شرکت ، روشن نیست پاسخ دهندگان بسیاری این دیدگاه را در باب SMA مخالف با MA بنا می نهند و در حالیکه دیدگاه مشترک نیز وجود دارد تنها به جنبه های استراتژیک MA اشاره می کند . در این بین فنون MA وجود دارند که در یک سنجش بصورت استراتژیک هستند اما در دیگر ی نه . حسابداری رقیب ، بخش مهم مدیریت حسابداری شرکت و فنون بازاریابی است .
دیگر فن مهم SMA که بیشتر در شرکت بکار می رود سرمایه گذاری استراتژیک است این با استفاده از خطر تنظیم شده WACC مبتنی بر تحلیل DCF است زنجیره ارزش برای سرمایه گذاری استراتژیک بکار نمی رود اما تحلیل ها در بعضی از واحدهای اجرایی کاربرد دارند.
بعضی از فنون هزینه بری در این شرکت بصورت استراتژیک و براساس اهرم های هزینه در فعالیت مبتنی بر هزینه بکار می روند .
شرکت استفاده بالقوه از موقعیت های برجسته در ساختار سازمانی خود را بررسی اما در مقابل آن تصمیم گیری نمود سیستم OGSM مشابه یا کارت نشان توازن یافته است در آن اطلاعات مال و غیر مالی بر ورقه متوازن حول سطوح تجاری شرکت بکار می روند.
برای تمرینات گزارشی بکار نمی رود اما برآینده متمرکز است .
مدیریت حسابداران یا کنترلرها موقعیت های برجسته ای در ساختار سازمانی شرکت هستند کنترلر نقش مهمی دارد و حسابداران مدیریت درگیشه خود را به شناسایی مسایل محدود نمی کنند بلکه بر راه حل ها و معیارهای معکوس کار می کنند . بیشتر مدیریت حسابداران درگیر فعالیت های روزمره ، مدیران دیگر هستند آنها دست راست مدیریت هستند که ارتباط نزدیکی را پیشنهاد می کنند قضاوت کنترلر در موارد خاصی تجاری بصورت تصویب ضروری برای تصمیمات اتخاذ می شود تصمیم گیری پروسه متقابل حاوی افرادی از کاربردهای متفاوت است تصاویر مختلف مدیران مرتبط با گروههای متفاوت سازمانی وجود دارند .
در حالیکه مدیران بازاریابی بصورت افراد خاصی هستند مدیریت حسابداران بصورت دانشمندانی درک می شوند که قادر به اداره و ثبت تعداد به منظور دسترسی به وضعیت ارتباط ارزیابی با افراد هستند .
درزمینه های تخصص دارند و مورد اعتماد مدیرانند .
حتی در مواجهه با ناقطعیت تصویر منطقی را ارائه واطلاعات آتی را در شرایط علمی انتقال می دهند این فراتر از ارزیابی عینی مدیران از واقعیت غیر حسابداری است .
5- تئوری بنیادین
1-5 تحلیل داده ها
داده ها با استفاده از مجموعه ای از روندهای کد بندی پیشنهادی بوسیله اشتراس و کابل حاوی کدبندی انتخابی موردی و آزاد تحلیل می شوند کدبندی باز مجموعه ای از مفاهیم را در بر دارد که در سیلکل سازمان نقش دارند . اینها برای تولید مجموعه ای از مقولات فرعی بدون کشف ارتباط بین آنها صورت می گیرد کدبندی محوری بر این روابط برای ایجاد مجموعه ای از مقولات اطلاعی تاکید دارد پیوست A خلاصه ای از کدبندی انتخابی پروسه ادغام و اعتلای تئوری بنیادین است مقولات حول یک مقوله یکپارچه می شوند درحالیکه پدیده مرکزی مطالعه را معرفی و مضمون اصلی آن جستجو است . این به تشریح چیزی می پردازد که تحقیق راجع به آن حرف می زند . اشتراس و کاربین بیان می کنند که هسته مقوله از فهرست مقولات موجود بر می آید ، اما معتقدند که محقق حتی از طریق مقولات موجود تصمیم می گیرد در این مثال اصطلاح انتزاعی تر برای اعلان تمام مقولات فردی است این در مطالعه فوق یک قضیه است .
تئوری بنیادین با استفاده از مدل الگوی اشتراس و کاربین معرفی شد که عناصر اصلی آن بصورت مقوله مرکزی شرایط متنی استراتژیهای بین بخشی و نتایج اشاره دارند این مدل طول چیزی ساخته می شود که مقوله حیاتی است یعنی مضمون اصلی تحقیق شرایط متنی روش مفهومی گروه بندی پاسخ به سوالات چرا ، کجا ، چطور و چه وقت هستند . اینها ساختار و یا مجموعه ای از شرایط داده سازند که در آنها پدیده القا می شود .
استراتژیهای متقابل واکنشهای استراتژیک یا ادواری ایجاد شده بوسیله افراد یا گروهها برای مقولات مسایل ، رویدادها یا حوادثی هستند که تحت این شرایط بروز می کنند . اینها با سوالات کیستی و چطور مدنی می شوند اینها نتایج اند که برآیند استراتژی متقابل اند با سوالاتی درباب برایند عملکردها اثرات و یا خطای اثرات چیستند ، مطرح اند . مدل الگوی توسعه یافته از این قضیه درشکل 2 آمده است .

2-5 پدیده اصلی حس سازی
پدیده اصلی در بر دارنده پروسه های حسابداری مدیریت استراتژیک در مطالعه اخیر تحت عنوان حس سازی هستند حس سازی حسابداران مدیریتی اشاره می کند که فعالیت را، هنگام تلاش بر درک وضعیت ترمیم ساخته و فواید در قالب استراتژیک اهمیت دارد . از بخش کوچکی از کنترل بر کنترل استراتژیک می توان دید که این روش مشابه تفکر است یعنی پلی میان ایندو ، اما البته این (SMA) کاملاً متفاوت است و پیچیدگی نیز محدود است .
حس سازی اساسی به نیاز افراد برافزایش درک وضعیت های استراتژیک و تقویت تحول سازمانی بستگی دارد جستجو برای تحول و درک حول این دو بعد است که تحت عنوان پیوندها و روابط درک علت و معلول در رسیدن به کلیت وضعیت هاست .
جستجوی سازمانی برای تحول و درک برآیند پیچیدگی ذاتی متون درونی و بیرونی وضعیت های استراتژیک است و مواجهه با این مشکل ، افراد به دنبال درک به منظور دسترسی وضعیت هستند .
مدیریت حسابدارای کاربرد عمده سازمانی برای ایجاد تحول و درک وضعیت های استراتژیک است مدیریت حسابداران در جستجوی درک و ترسیم روابط علت و معلول هستند که عملکرد سازمانی را در بر دارد تاثیر عملکردهای سازمانی بر عملکرد و سودآوری شرکت وقتی درک می شود که اینها افزایش یابند اهمیت این مقولات باهر واحد کنترل شرکت و پروژه اعتلا می یابد هدف این پروژه ، ارزیابی شاخص کلیدی استاندارد شده و تدارک اطلاعاتی بر مقولات کلیدی و پیوند با یکدیگر است .
بااین وجود ، موضوع خیلی پیچیده است و قطعاً قضیه ای است که روابطی میان پروسه های متفاوت و به هم پیوستگی دارد که نمی تواند فراموش شود . یعنی اگر فرد در یک پروسه بهتر باشد شاید پروسه بعدی را تاثیر منفی گذارده ، یعنی قطعاً توسه شاخص عملکرد کلیدی و روشی که برآورد می شود ، سخت است .
جستجو برای درک ارتباطات و پیوندهای علت – معلول باید معرفی شوند .در حالیکه کلیت وضعیت درک می شود غالباً هر بخش مجموعه ی مشهود است پاسخ دهندگان شرکت را با یک معما مقایسه می کنند که قسمتهای زیرین بطور کامل مشهود نیستند اما تصویر بزرگ همیشه قابل دید است ، در این بین مهم ترین جنبه های وضعیت ها نیازمند شناسایی اند .
و منظورم از پیچیدگی این است این تصویرات یا تکدهای متفاوت نود ایلیک که باید آنها را گردهم آوریم .
بخش کنترل ما بسیار مشابه با ماست ، آنها معماهایی دارند که تصویر بزرگی می سازد .
در متن حسابداری مدیریت استراتژیک حس سازی با عملکردهای قابل پیشنهاد ، به منظور درک روش حمایت می شوند حس سازی بر مبنای ثابت و موقت صورت می گیرد فعالیت های حس سازی ثابت ، اصول ادواری و گزارش مدیریت حسابداران و تحلیل هزینه اشاره دارد در این وضعیت های موقت حسابداران حس دو و خاص را به تصویر می کشند . اگر معنای فراگیری بالقوه رقیب ارزیابی شود حسابداران مدیریت نیازمند توصیف معنا برای شرکت هستند و براطلاعات داخلی ( مثل اطلاعات هزینه و گزارش فوق ) و اطلاعات بیرونی تاکید دارند دو توصیف ذیل ، متن تقسیم خاص اشاره دارند .
آنچه بر مبنای مرتب انجام می دهیم ، بررسی کاندیداهای فراگیری است .
بر هر چیزی محاسبه می کنیم چیزی که از شرکت می خریم آنچه بردارایی بدهی و چگونگی EPS تاثیر دارد فروش و وضعیت بازار و شرایط اینرا برای هیئت مدیره بررسی می کنیم تا جایی که چیزی ارزیابی می کنیم که فراگیری مرتبط با استراتژی است یعنی تعداد مرتبط را بررسی می کنیم .
واقعیات را به منظور ایجاد مبنایی برای تصمیم گیری صورت می دهیم . و وظیفه کنترل در این زمینه در قالب ارتباط است یعنی وقتی فراگیری بالقوه برای تشکیل عقیده و تحلیل داه ها و ایجاد سودآوری بررسی شوند براساس تعریف فوق خواهند بود حال به تبدیل گزارش بزبان خود واداشته و بر مبنای داده های گذشته تاکید می کنیم که برای ما هدف دارد .
بیشتر فعالیت های حس سازی موقت با بررسی انجام عملکرد حسابداران صورت می گیرد . در این قالب ، تمایز بین دو جنبه از حس سازی اهمیت دارد اول به درک وضعیتخاص برای مواجهه با آن اشاره دارد حاوی ارزیابی نتایج برای افراد در کسب درک می باشد .
لذا سوالات با هیئت مدیره به تشریح و توصیف روش آزاد می انجامد تا جایی که ابتدا راجع ، چیستی آن فکر می کنیم و بعد بدنبال شناخت هستیم . جایی که ابتدا به درک بحث می پردازیم قبل از اعتلای سوال به منظور رسیدن به احساس به هدف سوال یا شناخت دقیق می باشد .
جنبه دوم حس سازی بر وضعیت کل شرکت یا قسمتهای مرتبط آن تاکید دارد این موضوع دو پهلو نیست اما وظیفه حس سازی و وضعیت کاملاً جدید و راهنمایی مراجع به شناخت آن در دسترس نیست توضیح ذیل نمونه ای از این وضعیت است در حالیکه بر اهمیت شناخت و احساس معین برای تفکیک پذیری این مشکل تاکید دارد .
از طرفی ، با توجه به وظیفه می توان از تحلیل های قدیمی دور نمود یک روش بازبینی معین و حس سازی ، نگاه به گذشته است اینکار بصورت نشانه است حال وضعیتی رادر نظرگیرید که فردی راجع به موضوع بحث می کند جایی که نشانه ای راجع ، روشی وجود ندارد لذا ما به توسعه چیزی حساس توجه می کنیم . بدین دلیل از این نقطه نظر ترکیبی از تجربه ( در شرکت ) و تجربه سیکل تجاری را باترتیب بندی حس مشترک و عملکرد بیان می کنیم .
بطور خلاصه همه پدیده اصلی در تحقیق ، کاربرد SMA در عمل را در بر دارد در حسابداری مدیریت استراتژیک بدنبال کمک ، سازمان دردرک وضعیت و ایجاد تحول هستیم حسابداران مدیریت اطلاعاتی را در این شکل بر تسهیل درک ارتباط علت و معلول و پیوند و حصول به کلیت موضوع در بر می گیرند .
به منظور کشف کلیت پدیده اصلی بررسی آن درارتباط با تجربه قبل مفید است . اشتراس و کاربین پیشنهاد می کنند که این به گسترش ، اعتبار و اعتلای علم در زمینه فوق انجامید . وایزنهارد ؟ رد آنها برای ایجاد تئوری مفید می داند همانطوریکه در بالا توصیف شده مطالب چندی توصیفات حس سازی در قالب حسابداری را عنوان می کنند . بولاند چشم انداز فعالیت های حس سازی درمطالعه اش را بصورت بازبینی کل متن مطرح می کند مفهومی که دارای شباهت نزدیک با کلیت مقوله در تئوری اضطراری است هر چند بولاند و پاندی می گویند که حسابداری بر ایجاد حس مراجع است که سازمان را مشخص می کند اما استفاده از حس سازی در تئوری فوق ، عمیق تر و درک رویدادهای سازمانی را با حسابداران مدیریت در بردارد به سایر مجریان سازمانی نزدیک اند. یافته های جانسون در موازات قضیه مطالعه وبویژه مقوله کلیت و ساختار بندی فعالیت هاست بولاند می گویند که حسابداران یافته های تفسیری وضعیت سازمانی را بصورت مبنایی بر نگارش گزارشهایی میدانند که بنوبه خود با مدیران و سایرین در تلاش برتوصیف وضعیت های سازمانی ،خوانده می شوند.
پدیده اصلی و تئوری بنیادین با قرار دادن آن در قالب اجتماعی وتئوریک توسعه می یابند. دو تئوریسین اجتماعی که ،تئوری بنیادین نزدیک تراند شامل تئوری ساختاری گیدنز و بوردیو هستند .
رابرترز زداسکانیز که موردنظر تئوری ساختاری گیدنز هستند یافته های جالبی مهیا می کنند که نه تنها بازتاب اطلاعات حسابداری بلکه اشکال متفاوت کاربردواقعیت سازمانی رانشان می دهند تاکید دارند که حسابداری بصورت یک زبان ، مجموعه ای ازمقولات بر حسب رویداد تشریک آینده و برنامه و ارزیابی عمکلرد برای مجریان مهیا می کند. حسابداری بصورت ابراز حس سازی مهیا می شود که درتئوری اضطراری انعکاس می یابد رابرت و اسکاپس تاکید دارند که اصل حسابداری حاوی تصورات رویداد و تنها بر مبنای فرضیاتی است که اتفاق افتاده اند بیشتر تاکید دارند که پتانسیل سیستم های حسابداری به روشی قرار دارد که اطلاعات راجع به طیف کامل وضعیت ها برشکل قابل مقایسه ای می کاهد بیشتر به تئوری اضطراری تاکید داشته وبحث دیگر برای اهمیت حسابداری بر حس سازی سازمانی مهیا می کنند .
پدیده اساسی تشریک قابل توجهی با مفهوم عادات بوردیو داده ماهار به عادات بصورت مجموعه ای از وسایل اشاره دارد که از طریق الحاق ساختارهای عینی وتاریخ فردی بدست می آید خود بوردیو چندین تعرف از این اصطلاح در منطقی ترین مهیا می کند وی عادات را بصورت سیستم بادوام الحاقات قابل توزین ساختارهای بنیادین بصورت اصولی می داند که بدون پیش فرض با هدف توصیف ضررورت ها به منظور کسب آنها معرفی می شوند بوردیو می گوید که عادات در ابتدا یک سیستم مدل ها برای تولید اصول و سیستم درک هستند . وی آنرا بواسطه عاداتی می داند که حس مشترک هستند چون عادات بصورت ساختارهای ذهنی تعریف می شوند ، لذا ضریب درون گرایی دنیای اجتماعی هستند اصل فوق از بر نمی آید بلکه از احساس تناسب ناشی می شود . اثر بوردیو با پدیده اصلی حس سازی عمومیت بسیار داده اهمیت حس سازی در چارچوبهای تئوریک گیدنز و بوردیو تئوری بنیادین را دربردارد . این عمومیت ها در ارتباط با عناصر دیگر تئوری به منظور قرار دادن آن در قالب تئوریک قبل وتدارک عمق بیشتر تئوریهای قبلی بر مدیریت حسابداری مطرح اند .
3-5 استراتژی متقابل برای حس سازی
استراتژی متقابل بطور فعالانه به حس سازی مرتبط است و مفهوم را توسعه می دهد . چگونگی فعالیت های حس سازی را شرح می دهند استراتژیهای تحقیق شامل ساختار مساوی وهماهنگ کردن ، ارتباط ومفهوم سازی و توازن هستند .
1-3-5 ساختار سازی وهماهنگ کردن
ساختار سازی و هماهنگ کردن بطور مستقیم وغیر مستقیم به تلاشهای حس سازی یا پیوستگی و قابل درک بودن اطلاعات صورتمی گیرد این قضیه در قالب استراتژیک بر کاهش و پیچیدگی ذاتی اهمیت داده ساختار گرایی برای من مهم ترین چیزی است اما این به روش فردی کار بستگی دارد . من یک نوع تحلیل ام والدین دلیل می خواهم، به چیزهایی ناقص تکیه کنم یعنی پیچیدگی بیشتر در کلیت را دربرگیرم و لذا بدنبال بازسازی و کوچکتر ساختن آنها هستم و بعد آنها را در انتها گرد آوری می کنم قطعات را می شناسم .
هر چه پیچیدگی بیشتر باشد نیاز بر ساختار سازمانی بیشتر است.
حسابداران مدیریت از استراتژیهای ساختارگرایی و هماهنگ سازی به منظور مواجهه با اطلاعاتی بهره می برند که قابل مقایسه نیست و براحتی تحلیل می شود .
این قضیه وقتی است که اطلاعات از منابعی برآیند که برای شرکت ، بیرونی اند یا وقتی اطلاعات بیرونی در قالب دقیقی تدوین نشوند به منظور مقایسه اطلاعات باید به ترتیب سیستماتیک آهها را سازماندهی نمود . قالب درونی هدف مهمی برای ساختارگرایی و هماهنگ ساختن است خوب یکی از وظایف ما هماهنگ سازی اطلاعات است تا جایی که هیئت مدیره بتواند اطلاعات را در قالب روش استاندارد و قابل درک دریافت کند .
این یکی ازوظایف ماست حال اطلاعات را از قسمتها بدست آورده آنها را تحلیل واستدلال می کنیم.
اصول مدیریت حسابداری برای ساختار سازی هماهنگ ساختن فعالیتها اهمیت دارد حسابداری ساختاری برای سیکل سازمانی با سازماندهی فعالیت ها در روشهای تعریف شده چون اظهارات حسابداری ومراکز هزینه مهیا می کند . دراین بین اطلاعات حسابداری تا حد معینی بوسیله ترسیم قوانین حسابداری هماهنگ می شوند این به نسبت اطلاعات کیفی دردسر کمتری دارد .
ساختارگرایی و هماهنگ سازی با فعالیت های حس سازی سازمانی و کمک به جستجوی برای تحول و درک مرتبط است . آنها برای فعالیت های اصل حس سازی و برای ارتباط حس اهمیت دادند . مجموعه ی دیگر استراتژیهای حس سازی ، تدارک کننده نهایی بنام ارتباط و مفهوم سازی است .
2-3-5 ارتباط ومفهوم سازی
استراتژیهای فوق ، پیوند اطلاعات حول زمان ومفهوم سازی اطلاعات حول مکان را در بر دارند آنها قویترین اصول مدیریت حسابداری برحس سازی هستند . حس پدیده با مقایسه یا ارجاع آن به پدیده های مشابه حاصل می شود .
مقایسه ها در شرکت ومرتبط با سایر شرکتها چون رقیب و حول زیاد مرتبط گذشته با آینده صورت می گیرد هدف درقالب های مکانی ومرتبط به زمان است مفهوم سازی در حالت خودآگاه و ناخودآگاه وقتی حاصل می شود که مجموعه اطلاعات را با مجموعه ی اطلاعات مشابه در اصول شاخص بندی مقایسه کنیم اهمیت این در بیان ذیل آمده است .
بدین دلیل است که کنترلرهای شرکت بمن گزارش می دهند چون باید مستقل از واحدهای تجاری باشند اما دارائی در واحدهای تجاری دارند تا بتوانند چیزی را که روی می دهد یادگیرند بیشتر نتایج که یک مصیبت اند و یا می توانند خوب باشند اگر بازار سقوط کند آنوقت نتیجه تصوری در قالب خاص داریم حتی اگر ضرر کنیم .
اما اگر آماری بد باشند محیط تصوری به چیز نامناسبی خواهیم رسید . پل بندی وقتی بکار می رود که اطلاعات واقعی با اطلاعات قبلی مرتبط باشند .
مثل ورقه های گزارش مدیریت
آنچه ملاحظه می کنید ناشی از امسال و ارقام ماهانه است سال قبل ، سال واقعی این برنامه را داشتیم حال پلی به اینجا می زنم همیشه این اطلاعات را درجلسه مدیریت بخشی توصیف می کنم . می توانم هر ماهه ملاحظه کنم ودر این مدت کوتاه بتوانم این را نشان بدهم.
فضاهایی که در آن پل بندی ومفهوم سازی بکار می روند با فقدان درک شروع می شوند پل بندی و مفهوم سازی به منظور جلوگیری از این وضعیت ایجاد می شوند وقتی آینده تنظیم شد تنها در ارتباط با گذشته و حال صورت می گیرد . پیش زمینه این قابلیت دسترسی اطلاعات قابل مقایسه است در قالب استراتژیک مفهوم سازی و پل بندی خیلی اهمیت دارند وقتی فقدان اطلاعات مرتبط ؛ آینده موجود باشد.
این استراتژیها به درک چیزی کمک می کنند که برای شرکت اهمیت دارند .خوب این مرکزیت محاسبه واقعی است که داده ها از نزدیک به واقعیت می داند واقعیت نمی تواند مشهود باشد این تصویر مرتبط به آینده است اما بواسطه بررسیهای قابل درک از داده های گذشته برمی آید می تواند کیفیت پروژه ومنظور ام از عملکرد را ثبت کند .
پل بندی ومفهوم سازی تا حدی بیشتر برای بازتاب صرف نیستند آنها ابزار مهم حس سازی هستند.
برای نتیجه گیری حس سازی بدون مفهوم سازی و پل بندی صورت نمی گیرد. اینها ابزار اصلی حس سازی در وضعیت های استراتژیک هستند در قالب استراتژیک مدیریت حسابداری وضعیت ها را درمجموع در بر می گیرند مفهوم سازی اهمیت اساسی دارد بعضی از جنبه های وضعیت قبلاً در گذشته دوری داده اند وحس ساز ، وضعیت اخیر را با گذشته پیوند می دهد .
دراین بین محدودیت های بر این فعالیت های مرتبط با قابلیت دسترسی اطلاعات وجود دارد این محدودیت ها موضوع استراتژی نهایی هستند .
3-3-5 تراکم سازی و توازن بندی
تراکم سازی وتوازن بندی استراتژیهای کمکی بر فعالیت های حس سازی هستند مستقیماً با حس سازی مربوط نیستند اما بخشی از پروسه می باشند تراکم سازی به ایجاد اقتباس بر شرایط غیر قابل اجتناب در بهترین روش تاکید دارد وقتی پاسخ دهندگان می گوید که تمام سعی خود را می کنند . بوسیله آنها مشخص است توازن بندی به توزین مقولات مختلف بستگی دارد این مشابه با تراکم سازی است اما با قالب متفاوت تری اعتلا می یابد .
تراکم سازی بطور استراتژیک وقتی بکار می رود که مقولات مرتبط با قابلیت دسترسی اطلاعات درست موجود باشند .
منابع مالی و سایر عوامل محدود کننده چون زمان نیز موجوداند نتایج تراکم سازی این تراز معینی قابل دسترسی است که مجریان سازمانی را در بر می گیرد. این تراز بخوبی تعریف نمی شود اما بواسطه چیزی درک می شود که بصورت احساس بازی است .
و تراکم سازی بدین معناست که بپذیریم پول کافی برای حفظ سهم بازار نداریم این پذیرش واقعیات است و توانایی است یکی از روسای من گفت که امید ندارم که مثل یک شیر غرش کنم، درحالیکه مثل یک خرگوش زاده شدم این تراکم سازی است حال تراکم سازی به معنای اینکه مثل خرگوش متولد شدید ولی شیر نباشید .
قالب ها جایی که توازن دارند عموماً به انتخاب اطلاعات مربوط اند و اطلاعات بیشتری در دسترس اند این بر اهمیت تمرکز جنبه های مرتبط مشکل تاکید داده درحالیکه کل تصویر بزرگ را فراموش می کند.
ایندو حاوی قضاوت قابل ملاحظه ، به سهم پاسخ دهندگان و این در قالب استراتژیک صدق میکند و با فقدان اطلاعات مرتبط حاصل می شود هنگام ارزیابی وضعیت استراتژیک حسابداران مدیریت بر مجموعه ی اطلاعات می رود و تاکید داشته بدنبال یافتن ترازی هستند که بدانها امکان می دهد تا حس وضعیت را در این مجموعه ی بنا نهند :
درحالیکه تنها اطلاعات بیشتری با رقیبان در گزارشهای منتشر ، داریم . اساساً ترسیم مقایسه های جامع تا شاخص نسبت سنت است ما بدنبال ارتباط مستدل هزینه با سود هستیم برای انجام شاخص بندی وتحلیل رقیبان برای هفته ها هیچ دیدگاهی وجود نداارد اگر نتوانیم سبب را با سیب مقایسه کنیم باید بواسطه حس مشترک و ارقام کلیدی بدین حیث برسیم .
همه عواملی که به تصمیم مرتبط نیستند در ارقام بیان شده و در محاسبه سرمایه گذاری پردازش می شوند جنبه های سیاسی استراتژیک وجود دارند که توجیه مکمل برای تصمیم دارند و ما اینها را در سطح مباحث خلاصه می کنیم و تصمیم در انتها متشکل از دو عنصر است بازده محاسبه مرتبط با معیارهای برگشتی و عوامل تجمع یافته
تراکم سازی و تراز به پذیرش الحاق داده ها مطابق با دو توصیف ذیل می انجامند :
حتی المکان باید دقیق باشیم ، اما زمینه های معینی وجود دارند ، جایی که با شناخت تهدیدات یا احتمالات ، خوشحالیم چون نمی توانیم خیلی دقیق باشیم .
خوب معتقدم که (اطلاعات برآورده شده رقیب )هیچگاه درست نیست و لذا حالت معکوس نیز وجود دارد ارقام دراین برآورد ، به جهت معینی می رسند ودر تلاش به این هدف به شما کمک می کنند.
وقت نمی کنم آنچه که می گویم قطعاً درست باشد چون می توانم بدین جهت اعتماد کنم.
فعالیت های توازن بندی و مدارا کردن قویاً بر شناخت حرفه ای حسابداران و مدیریت و براحساس بازی تاکید دارد واکنش دهندگان اهمیت ماندگاری در حدود معین عناصر را تاکید می کنند احساس بازی و شناخت حرفه ای موقعیت حدود را در وضعیت های متغیر نشان می دهد اینها قسمتی از شرایط متنی حس سازی هستند که در ذیل آمده است .
بحث در باب شناخت وحس سازی در بحث بیرونی بررسی شد و بعضی از یافته ها به موازات پروسه هایی هستند که در تئوری اضطراری مطرح اند اینها شامل مفهوم سازی ارتباط ، مدارا ، توازن بندی هستند.
این نهاد پیشنهاد می کند که تصمیم گیرندگان از ساختارهایی برای ایجاد درک محیط اطراف بهره می گیرند. جیویاد توماس می گویند .
تحت شرایط تغییر سیستم مدیریت ارشد و او دارک هویت وتصویر مورد دلخواه است و پروسه فوق بصورت پیوند مهم میان قالب بیرونی سازمان و تغییر اعضای سیستم است .
مفاهیم مشابه با پیوند و مفهوم سازی در بحث بیان شدند بران و وایزنهارد در مقاله خود در باب جابجایی سازمانها می گویند که یکی از مشخصات سازمانهایی که مدلولاً تغییر می کنند پیوند زمانی است اصول روشن سازمانی که حال گذشته وآینده را در بر دارد قابل تصور است این ایزابر در تئوری بنیادین … شرکت درگیر تغییر را بررسی و پیشنهاد می دهد که تفاسیر رویدادهای کلیدی از طریق مراحل چندی حاصل می شود که شباهت نزدیکی با مفهوم سازی داده ؟؟ ناچیزی در باب توازن بندی ومدارا وجود دارد یک استثناء برای این نهاد است به توسعه بصورت استراتژی سازمانی تاکید دارد .
بران و دوگید به شکاف میان اصول کاری و توصیف شغل تاکید دارند این ارتباط نزدیکی با فعالیت های مدارا در قضیه دارد .
مکینتاش واسکاین بر پایه تئوری ساختار گرایی تاکید و بیان دارند که بشریت طرح های تفسیری در ارتباطات روزانه را در بر گرفته که روشهای شناختی هستند که سایرین نیز چنین می گویند وارتباط معنا و درک است آنها به سیستم های حسابداری مدیریت بصورت طرح های تفسیری اشاره داشته و حسابداری مدیریت روشهای درک فعالیت های سازمان را مهیا و بدانها اجازه می دهند تا مراجع بدانها ارتباط برقرار نمایند.
عوامل سازمانی ، حس عملکردها و رویدادها با ترسیم معانی در مفاهیم و تئوریهای سازمانی هستند مکینتاش و اسکاپن گفتند که حسابداری مدیریت برای ترکیب ارتباط اجتماعی درسازمان طی زمان و مکان بکار می رود .
این مفهوم سازیهای متفاوت حسابداری مدیریت بعضی از یافته ها را حمایت می کنند که برای استراتژیهای مفهوم سازی و پیوند در ارتباط با حس سازی ضروری اند .
می توان دید که بحث قبلی عناصر تئوری بنیادین را توسعه داده اما هیچیک بصورت کامل یا جامع نیستند تئوری بنیادین مفاهیم قبلی را در قالب جامع بررسی و درک ما از ارتباط با حسابداری روابط می دهد اگر تئوریهای قبلی را با شناسایی مکانیزم ها توسعه دهیم که حسابداری مدیریت برحس سازی تاکید دارد لذا اصول دیگری نیز می رسیم .
4-5 شرایط مفهوم حس سازی
شرایط مفهومی ، زیر بنای عملکردها و اثرات بود ، و تا حد معینی پدیده می باشند. برای سهولت درک متمایز بین شرایط اتفاقی و مداخله صورت می گیرد هر دو نوع بررسی می شوند.
1-4-5 شرایط اتفاقی – قالب بیرونی و درونی
شرایط اتفاقی محصولات عناصر مفهومی تعریف می شوند که قدری به رویداد متور مرتبط اند قالب بیرونی بامحیط بیرونی فشارهای مشتری و رقابتی و انتظارات سهامداران مرتبط است اهمیت انتظارات سهامداران در بیان ذیل آمده است.
اینکه کدام نتایج بر مقولات کلیدی تاکید دارند ما آمار کلیدی بر جامعه مالی را ارتباط دادیم . و آیا متناسب آن است با توجه به خانواده یا خود سهامداران بدانها می گوییم که این ارزشمند است لذا BIT ما یا EVA ما همیشه همه جا است .
این جنبه ها برای تشکیل زمینه بیرونی فشارهای بهم مرتبط اند که تاثیر مهمی بر شرکت دارد در حالیکه بعضی از این فشارها بصورت مثبت یا زحمت درک می شوند، سایرین بصورت منفی یا تهدید و ناقطعیت عنوان می شوند . توسعه IT و یافته های تحقیقاتی جدید بصورت فرصت درک می شوند در حالیکه توسعه مرتبط با رقبا به معنای تهدید به شرکت است قالب بیرونی با شرکت ثبت و تاثیر عدیده ای بر پروسه تصمیم گیری استراتژیک دارد .
فشارهای بیرونی با قالب درونی برای تشکیل زمینه متنی بدست می آید که تمام تصمیمات استراتژیک را در بر دارد . دیدگاههای سازمانی ، استراتژی ها اهداف ومعیار تقسیم برای تشکیل شبکه موضوعات اند در اینبین ، محدودیت ها برحسب قابلیت دسترسی محدود منابع مالی نیازمند بررسی است . ساختارها و قوانین سازمانی و تنوع افراد ومشخصات فرهنگی به قالب درونی کامل مرتبط اند پروسه های سازمانی با روابط و پیوندهایی مشخص می شوند که چشم انداز عملکرد را محدود نمی سازند جستجوی سازمانی برای تحول و درک این پیچیدگی با حس سازی معرفی می شود .
مجموعه ای از اطلاعات به اطلاعاتی اشاره دارند که حس سازی داخل شرکت بدان می رسد . قبول بیرونی و درونی متشکل از مجموعه ی بیمار اطلاعات است که مبنای اطلاعات شرکت را همیشه تغییر می دهد .
اطلاعات داده های رو بجلو بر حس سازی هستند حتی وقتی که عملکردها تغییر شکل اطلاعات را به چیز ارزشمندی هدف بندی کنند .
اطلاعات کلیدی است ، بله ، و کلید مهم تر در آینده است.
دیگر داده حس سازی شناخت حرفه ای مدیریت حسابداری است .
مهم ترین جنبه شناخت در قالب استراتژیک امتداد آن حول حسابداری مدیریت و سایر اصول است درحالیکه شناخت کارشناس با فنون حسابداری وقوانین مرتبط است که نیازمند استراتژی ساختارگرایی مفهوم سازی / پیوند و غیره است اما این اصول بر درک چیستی تاکید دارند .
درک اساسی این زمینه ها مثل بازاریابی و تولیدات نیازمند ارتباط با افراد از سایر اصول و درک عملکرد آنها هستند .
خوب این وظیف کاملی است در کار من، علاقه به سیاست و اقتصاد وجود دارد و باید کارشناس مدیریت قابل احترامی باشم که به محاسبه هزینه های تولید علاقه ندارم بلکه به کل محاسبه روشهای حسابداری و غیره تاکید دارم .
نمی دانم در قسمتهای دیگر چه خبر است اما در نهایت کنترلرها در شناخت عملکرد فرق می کنند و کنترل مال را در برندارد کنترلرهای ما تجربه و آموزش جامعی دارند همیشه نیازمند پذیرش کنترل هستند کنترلر نمی تواند فردی باشد که چیزی راجع به مشتریان نمی داند لذا باید کسی را انتخاب نمود که این عملکردها را بهتر انجام دهد .
حسابداران مدیریت نیازمند داشتن احساس بازی هستند این احساس در نهایت شرایط مداخله و دو پهلو بر فعالیت های حس سازی است به احساس درونی برای عملکردها اشاره دارد پاسخ دهندگان می دانند که وضعیت ها راتحلیل کنند این دانش پایدار بعضاً بر پایه تجربیات گذشته است اما دانش راجع به مردم ومشخصات فرهنگی مشترک می باشد و به قوانین بازی مرتبط با اقتصاد موفق تاکید دارد.
خوب ، شیمی ، نقش دارد تا حد زیادی عنصر سیاسی است که هیچگاه آنرا رد نمی کنند نمی توانید فکر کنید همه چیز همیشه منطقی اند و لذا به هنگام ارتباط با سایرین باید به هدف بزنید ؛ اگر از قوانین بازی پیروی نکنید آنوقت حتی با یک پیشنهاد خوب نیز دچار مشکل خواهید شد .
مدیریت حسابداری با وظیفه ای در قالب استراتژیک مواجهه است و باید برحسب سلسله مراتب و شخصیت با افراد سروکار یابد و بداند که چگونه به این در ک می رسد که با سایرمجریان یا سازمانی مشترک است .
چون ما گروهی از انسانها هستیم، توسعه کل دینامیک وجود دارد توصیفات اصول ، منظورم این است که معنای خاصی دارند تعارفی وجود دارند که به مشخصه خاصی می رسند و اینها یک نوع چیزی هستند که باید بدانند اگر قوانین بازی مرتبط با زبان وحالات راندانید بلکه به مفاد توجه کنید.
این روش عملکرد شما خواهد بود باید بدانید چه تصمیماتی می گیرید و مراحل متفاوت را به منظور رسیدن به هدف درک کنید اگر بخواهید پروژه ای انجام دهید باید با افراد درست سروکار داشته باشید . اینها قوانین ساده بازی مرتبط با سلسله مراتب وساختارهای مورد نیاز هستند .
مدیریت حسابداری احساس بازی را از طریق پروسه اجتماعی شدن در بر دارد احساس بازی ، اطلاعات اساسی در قالب استراتژیک است که به درک وضعیت مرتبط است.
و راهنمایی پایداری در باب چگونگی رفتار به هنگام مواجهه با نا قطعیت و ارتباط با محیط بر فشار مهیا می کند .
یک نوع احساس خاصی وجود دارد باید چیزها را بر مبنای احساس مقایسه نموده و نمی توانیم دقیقاً بگوییم چه چیزی غلط است اما باید احساس معینی داشت و آنرا پذیرفت .
احساس بازی وقتی بکار می رود که حسابداران رامدیریت ، حس وظایف جدید را در بر دارند.
هر وقت چیز جدیدی صورت گیرد پروژه را بحث ویا درخواست جدیدی برای تحلیل باشد . آنوقت یک جلسه خواهیم داشت و به تفضیل به سوال چشم خواهیم دوخت یعنی احساس کجا رفتن را توسعه می دهیم .
هدف این سوال برای کدام جهت است و می خواهیم بگوییم کجا این هدف رانشان دهیم.
ما قبل از شروع نوعی از طوفان مغر هستیم جایی که هدف وروش تحلیل را تثبیت می کنیم.
استفاده از اصطلاح احساس بازی قطعاً تحت تاثیر آثار بوددیو است که کد توسعه یافته از داده های اساسی فراتر از تئوری قبل است. بوردیو از آنالوژی بازی برای تدارک درک عادات بهره می گیرد ماهای بیان می کند که وارد شدن به بازی بر پذیرش خودآگاه یا ناخودآگاه قوانین روشن و پنهان بازی به زغم مجریان تاکید دارد این مجریان دارای احساس بازی هستند که راهکار علمی بازی است به چیزی که گیدنز آنرا خودآگاه عمل می داند این احساس بازی به عادات اجازه می دهد تا نامحدود بودن استراتژی را ایجاد کند که در فعلیت های به پایان اقتباس می شود .
براساس نظریه جنکیش ، بوردیو ازمفهوم اصل بصورت چیزی بهره می گیرد که بطور کامل نیافته و باتصورات حس عملی یا منطق عملی توجه می شود اینجاست که احساس بازی ، استفاده مرکزی است .
این تئوری بنیادین را در بر دارد که ارتباط نزدیکی بین عادات ( حس سازی ) و احساس بازی دارد.
با بررسی هدف بررسی تئوری بنیادین قبل ازمفاهیم تئوریک تنها بر پایداری تئوری و قرار دادن آن در قالب جامع تئوریک و عمق جامع تئوریهای قبلی تاکید داریم که بر حسابداری به کار می روند این هدف باایجاد هسته حس سازی بر درک SMA در سازمانهایی حاصل می شودکه مکانیزم ها را شناسایی ومفاهیم را از گیدنز و بوردیو در قالب تئوریک مهیا می کند .
5-5 نتایج حس سازی
نتایج به برآیندهای فعالیت های حس سازی و استراتژیهای موجود برای مطالعه در اخیر در مجموعه نتایج متمایز اند اینها با نتایج ساخت استراتژی سازمانی و نتایج حسابداران مدیریت تاکید دارند.
نتایج ساخت استراتژی ارتباط مرسوم و نهایتاً تصمیم گیری استراتژیک با سایر گروهها هستند . ارتباط حس به عملکردهایی اشاره دارد که بدنبال فعالیت های حس سازی به منظور تقسیم حس هستند.
کار در گروهها یک روش درک وضعیت های کامل ترسیم در پایه معنای متنوع گردهمایی عضو می باشد ، ارتباط بر تصمیم گیرندگان هدف نهایی فعالیت های حس سازی مدیریت حسابداری است این نتایج موردنظر و اتخاذ فعالیت هاست . شناخت در باب هدف ارتباط برای تکمیل موفق وظیفه ضرورت دارد این حس برای مخاطب قابل درک نیست و باید برای مخاطب اقتباس یابد .
نتایج مدیریت حسابداران به ضرورتهای سازمانی حسابداران مدیریت بر حسب سطح مهارت ویادگیری و پروسه اجتماعی اشاره دارند اینها جنبه های مجزای مهارتها یا توانایی های مدیریت حسابداری هستند .
اول با فنون دانش وشناخت و دومی با افراد مربوط است .
پاسخ دهندگان در شرکت بر سختی حسابداری مدیریت در این قالب تاکیددارند حسابداری مدیریت نه تنها نیازمند شناخت در باب حسابداری مالی است بلکه به شناخت مناسب به منظور توانایی بر درک قالب های بیرونی و درونی اشاره دارد مدیریت حسابداران نیازمند قابلیت تفکر وارتباط ودرک پیوندهای کامل داخل شرکت است نیاز بر افزایش یادگیری و پروسه اجتماعی شدن است که حسابداران را در معرض وجهود است از وضعیت ها قرار داد و بدانها اجازه می دهد تا مهارتهای فن و غیره را افزایش دهند . لذا پروسه حسابداری مدیریت استراتژیک قابل تصور اند یادگیری به گسترش شناخت حرفه ای بر سایر زمینه های کاربردی مثل بازاریابی و تولید مرتبط با یادگیری فنی است و براحتی قابل دست یابی است . این تا حد مشابهی بر پروسه اجتماعی شدن بکار نمی رود. تنها با تجربه پروسه اجتماعی یا از طریق داستانهای گفته شده بوسیله سایرین توصیف می شود . در مصاحبه ها بیشتر پاسخ دهندگان برای ارتباط با تجربیات حسابداری بر داستانها تکیه دارند بخش کنترلی سیستمی بنام اصل ارشد را توسعه داده جایی که کنترلرهای ارشد برای مشاوره با فعالیت ها و تقسیم دانش را چه به این موارد با آنها سروکار دارند.
6-5 مدل الگوی حس سازی در قالب استراتژیک
برای خلاصه سازی مدل الگو ، حسابداران مدیریت ، فعالیت های حس سازی در قالب استراتژیک را بواسطه سه پروسه مرتبط انجام داده اند اینها شامل ساختار بندی هماهنگ سازی پیوند ومفهوم سازی و مدارا وتوازن هستند حسابداری مدیریت ، فعالیت های حس سازی کنترلرها را در بر گرفته و حس سازی را حاصل می کند .
و حتی حس سازی در روشهای متعددی در شرکت حاصل می شود مدیریت روش خاصی عمل می کند حس سازی با شرایط مفهومی سروکار دارد اینها شامل قالب های بیرونی و درونی و فعالیت های حس سازی هستند که بصورت واکنش بر قالب بکار رفته وبه جستجوی سازمان برای تحول و درک می انجامد . سایر شرایط در فعالیت های حس سازی مداخله و به مجموعه اطلاعات و شناخت تاکید دارند این شرایط مداخله ی داده مهم بر فعالیت های حس سازی هستند اما از طریق این فعالیت ها تبدیل می شوند در نتیجه ، حس با سایر مخاطب های حسابداری و غیر حسابداری مرتبط است بنوبه خود فعالیت های حس سازی را قبل از اتخاذ تصمیمات متفاوت در بر دارند نتیجه دیگر حس سازی در قالب استراتژیک سطح مهارت حسابداران ومدیریت است که داخل شرکت از طریق یادگیری وپروسه های اجتماعی توسعه می یابد .
6- خلاصه ونتیجه
تحقیق گزارش شده در این مقاله ، بحث تئوری بنیادین جامع در SMA معرفی می کند این مقاله با ایجاد روش بکار روی اطلاعات حسابداری و استفاده از متن مقولات استراتژیک SMA مرتبط است که درنهایت بصورت فنون خاصی بکار می روند با استفاده از روش بنیادین به سرعت پیداست که مهم ترین جنبه های مرتبط با درک SMA ناشی از بکار رفتن اطلاعات حسابداری فعلیت های استراتژیک و چگونگی پیوند با سایر مجریان سازمانی است این تحقیق روشهای ایجاد شده با مدیریت حسابداران را برای اتخاذ تصمیم گیری و شرایط مفهومی بنا نهد که انجام می گیرند . یافته های تحقیق مرتبط به پدیده اساسی حس سازی است حس سازی ، پروسه اجتماعی است که حاوی تلاش مجریان سازمانی بر درک وضعیت هایی است که در گذشته روی داده اند و در حال نیز روی داده و به آینده کشیده می شوند .
این جستجو بر فعالیت های حس سازی مدیریت حسابداران را در قالب استراتژیک مرتبط است مدیریت حسابداران بطور خودآگاه فعالیت های حس سازی را بر درک وضعیت های استراتژیک درک ومعانی را برای خصوصی سازند که بر حس سازی اعضای سازمانی تاثیر دارد حس سازی از طریق استراتژیهای ساختار بندی و هماهنگ سازی بکار می رود . پیوند و مفهوم سازی ، ارتباط مدارا وتوازن نیز جایز اهمیت اند. استراتژی حس سازی در قالب خاصی قرار گرفته و دو نوع شرایط متنی یافت می شوند که بصورت شرایط مداخله ای و اتفاقی می باشند. قالب های بیرونی ودرونی ، شرایط اصلی می باشند شرایط مداخله که بر فعالیت های حس سازی تاثیر دارند ، مجموعه ای از اطلاعات ، شناخت حرفه ای و احساس بازی هستند دو مجموعه ی نتایج حس سازی کشف شدند نتایج ایجاد استراتژی و نتایج حسابداران مدیریت .
پیداست که مجریان سازمانی زمانی حتی داخل شرکت معنای اصطلاح استراتژیک را بطور متفاوت درک ، لذا راجع به محتوای SMA سردرگم می شوند معنای حسابداری مدیریت استراتژیک بیشتر به قالب سازمانی واقع است بحث SMA هنجاری تصویر واقع گرایانه ای از چگونگی انجام SMA ارائه می دهد بطور کامل مجموعه های واقعی سازمانی را برآورد نمی کند.
این تحقیق به درک کامل SMA در قالب خاصی سازمانی اشاره دارد ، درحالیکه پیچیدگیها را نیز در بردارد پاسخ دهندگان بر اهمیت تفکر از طریق تحلیل تاکید دارند حتی اگر نتایج ناقص وناقطعی باشند پیچیدگی ، یکی از مقولات درارتباط با قالب های بیرونی و درونی است.
مدیریت حسابداری ، در قالب استراتژیک در شرکت جدید چند ملیتی فعالیت ، کامل تری است.
در اصل درک بهتر SMA با طراحی آتی سیستم های SMA صورت می گیرد.
بعید است که اقتباس هزمن SMA نیازهای تمام متون را در برگیرد .
به توانایی مجموعه ای از فنون برایجاد حس سازی درسازمان باید دقت نمود . اهمیت خاص آن ، نقش تحول استراتژیک و درک اعضاء از کلیت وضعیت استراتژیک است به نقش سیستم در باب استراتژیهای متقابل وهماهنگ سازی ، پیوند مفهوم سازی مدارا و توازن باید دقت بیشتری نمود . این استراتژیها روش قابل انعطافی بر طراحی سیستم SMA هستند و فنون و اطلاعات را در بردارند. این به اعضاء امکان می دهد تا حس خود را از اتراز فنون و اطلاعات بکار گیرد.
روشهای مشابه در گذشته با محققانی چون متروف و ما سون و هوپر و پاوول از طراحی سیستم اطلاعات و روش جلوگیری پاوول بدست آمدند .
این تحقیق ، اهمیت مهارتهای حرفه ای مدیریت حسابداران را اعتلا می دهد . شناخت فنون حسابداری مدیریت کافی نیست اما نیاز بر درک جامع تر آن احساس می شود باید گفت که بعضی از مهارتهایی که حسابداران مدیریت نیازمند دارا بودن در قالب استراتژیک هستند از طریق یادگیری سازمانی ، اجتماعی شدن توسعه یافت. این مقولات مهمی برای آموزش مدیریت حسابداران است و همانطوریکه تاکید شد اصول غیر حسابداری ، قسمتی از مشخصات حسابداران هستند . حسابداری یک واقعیت نیست بلکه قسمتی از واقعیات سازمانی برای درک هستند این مطابق با اعضای حسابداری حرفه ای است که بیشتر چند بعدی بود دنیا به فراش تخصص دارد .
این مقاله تئوری بنیادین حسابداری مدیریت استراتژیک حس سازی در شرکت چند ملیتی آلمان را پیشنهاد می کند همانطوریکه عنوان پایدار نشان می دهد این تئوری است که مبتنی بر مجموعه ی تحقیق خاصی است که کلیت را در بر دارد تحقیقات مرتبط در بلند مدت به توسعه تئوری رسمی با کلیت بیشتر مرتبط بود در این قالب بهینه سازی مباحث اوف لین برای تفکر طیف میانه مفید است تفکر پیشنهاد می کند که تئوریهای بنیادین پدیده امکانپذیراند اما اینها نیازمند توصیف جامع در قالب خاصی هستند باید تاکید نمود که تئوری بنیادین ، مرحله کوچکی را معطوف به تئوری بنیادین در بر داردکه درک آن در قالب خاصی باتوصیف جامع تقویت می شود .
تحقیق بیشتر این تئوری را توسعه می دهد . مثلاً تحقیق مدیریت حسابداری وحس سازیدر قالبهای مختلف مثل مجموعه ها و اشکال مختلف سازمانی کشورهای متفاوت و قالب های غیر استراتژیک را توسعه می دهند .
گسترش تئوری اقتباس شده وتحقیقات بین حسابداران مدیریت و فعالیت های حس سازی بویژه با گسترش تئوری بر ترکیب عناصر و برای ادغام زمینه های مدیریت حسابداری در ارتباط با حمایت جامع تر مدیریت اتخاذ می شود . فوستر و گوپتا ، تاکید دارند که جستجو به تداخل مدیریت حسابداری و بازاریابی چالش سازی است و یافته های این مطالعه اخیر پیشنهاد می کند که تحقیق مدیریت حسابداری در این قالب ها دیدگاههای ارزشمندی مهیا می کند .

43