عنوان: تئوری های اثباتی حسابداری
فهرست:
– تئوری قرارداد
– تئوری کارگزاری
– رابطه میان مالکان ومدیران
– رابطه میان مدیر و اعتبار دهنده
– وظایف حسابداری در قراردادها
– مکتب اثبات گرایی
– تعریف تئوری های اثباتی حسابداری
– تدوین و توسعه تئوری اثباتی حسابداری
– فرضیه تحقیقات اثباتی
– رویکردهای فرصت طلبانه وکارایی
– انتقادات وارد بر تحقیقات اثباتی
تحقیقا ت اثباتی حسابداری سعی دارد تا ارتباطات رفتاری را در حسابداری بیان کند
همچنین کوشش می کنند که پاسخی برای این سوال بیابند که چرا هیات های تدوین استاندارد ، روش خاصی را انتخاب می کنند و یا چرا مدیریت شرکت ها روش های معینی را از میان روش های پذیرفته شده حسابداری برمی گزینند .
مقدمـه
براساس تئوری قرارداد هر واحد تجاری قراردادهای مختلفی میان اشخاص مختلف تنظیم نموده و با آن ها در ارتباط است.
انچه که در همه ی قراردادها برای همه ی افراد مشترک می باشند ، این است که هر شخص برای تامین منابع، تعهدی نسبت به واحد تجاری دارد و در مقابل نیز حق و حقوقی از منافع آن واحد خواهد داشت.
تئوری قرارداد
رابطه کارگزاری قراردادی است که به موجب آن یک گروه ، فرد یا گروهی را به عنوان مباشر یا کارگزار خود انتخاب می کنند و او را در جایگاه مسئول و مامور و ارائه ی مجموعه ای از خدمات مشخص در واحد تجاری قرار می دهند ،انعقاد قرارداد مستلزم تفویض اختیار تصمیم گیری به کارگزار است.
تئوری کارگزاری
مالک یک شرکت ممکن است برای اداره یک شرکت مدیری را از طرف خود انتصاب کند
اگر مدیر همواره برای تامین منافع شخصی خود عمل کند آنگاه پیش بینی می شود که خود را درگیر رفتارهای فرصت طلبانه خواهد کرد که برخی از مصادیق فرصت طلبانه عبارتند از :
مزایای مازاد بر حقوق
قبضه قدرت
قصور در انجام وظایف
تصمیمات سرمایه گذاری نادرست
رابطه بین مالکان و مدیران
برای اجتناب از مشکلات بین مالک و مدیر دو راه حل وجود دارد
2- هزینه بیمه و ضمانت
1- هزینه نظارت
الف) وجود بازار نیروی کار
ب ) تحمل هزینه های نمایندگی
در حالتی که شرکت برای تامین مالی خود به وام دهندگان روی می آورد در این حالت اعتبار دهندگان در موقعیت مالک قرار می گیرند که دارایی های خود را تحویل مدیران شرکت می دهند تا مدیر به عنوان نماینده از منابع اعتبار دهندگان استفاده کند که اگر در تنظیم قراردادها بین مدیران شرکت و اعتبار دهندگان قانون و مقرراتی نباشد احتمالا رفتارهای فرصت طلبانه ای از سوی مدیر برای حداکثر کردن سود انجام می دهد
رابط بین مدیر و اعتبار دهنده
تقسیم زیاد سود
تضعیف مطالبات اعتبار دهندگان قبلی
خرید دارایی با ریسک بالا
عدم سرمایه گذاری در پروژه های سود آور
رفتارهای فرصت طلبانه
محدودیت در تقسیم سود
محدودیت ادغام
در رهن در اوردن دارایی
محدودیت افزایش بدهی
کاهش رفتارهای فرصت طلبانه مدیر
وظایف حسابداری در قراردادها
حسابداری ، آورده و سهام هر یک از افراد مشارکت کننده و تامین منابع را اندازه گیری و ثبت می کند .
حسابداری بر پرداخت های هر یک از مشارکت کنندگان قرارداد نظارت و کنترل دارد و آن ها را ثبت می کند .
سیستم کنترل حسابداری اولویت ، رتبه و درجه ای که هر مشارکت کننده با شرایط قراردادش مواجه شده است را تعیین می کند و این اطلاعات را در بین افراد انتخاب شده در واحد تجاری توزیع می کند
حسابداری وظیفه اعلان و انتشار اطلاعات برای جذب مشارکت کنندگان جدید برای تنظیم قرارداد با واحد تجاری را برعهده دارد.
حسابداری حداقل از سطح دانش و آگاهی درباره شرکت را بین همه ی گروه های ذینفع در قالب اطلاعات عمومی توزیع می کند.
مکتب اثبات گرایی
روش های مختلفی درباره شناخت پدیده ها وجود دارد یکی از روش های شناخت ، شناخت علمی است در این شیوه برای شناخت پدیده بر مشاهده ، تجربه ، آزمایش و سایر شیوه های عینی اتکاء می شود و برای پاسخ به سوالاتی نظیر آیا علوم انسانی می تواند همانند علوم طبیعی از شیوه های علمی برای رشد و توسعه خود استفاده کند و یا آیا شیوه های شناخت در علوم طبیعی و علوم انسانی متمایز نیست
بینش اول : آن است که همه ی دانش ها یکی هستند و هیچ تمایزی بین انها وجود ندارد که مکتب اثبات گرایی در این بینش قرار دارد و این بینش توسط اگوست کنت پدید آمد.
بینش دوم : بر وجود افتراق مطلق بین دانش های طبیعی و انسانی تاکید دارد
بینش سوم : دیدگاهی دیالکتیک و تلفیقی میان علوم انسانی و طبیعی قایل است.
بینش میان دانشمندان علوم انسانی
تئوری اثباتی حسابداری به تشریح رویه های حسابداری می پدازد .
تئوری اثباتی حسابداری به روابط میان اشخاص مختلفی که منابع واحد تجاری را تامین می کنند توجه دارد و چگونگی کمک حسابداری در انجام این وظیفه را توضیح می دهد.
تعریف تئوری اثباتی حسابداری
ظهور تحقیق اثباتی در حسابداری به نیمه ی دهه 1960 که مصادف است با تغییر پارادیم حسابداری برمی گردد
و در دوره 1956 تا 1963 ، 365 مقاله از مقالات مجله مذکور از نوع تحقیقات دستوری بودند.
مقاله بال و براون منجر به تغییر رویکرد تحقیقات حسابداری از دستوری به توصیفی گردیده است .
تدوین و توسعه تئوری اثباتی حسابداری
اثرات تحقیقات بال و براون برای حسابداری
الگویی مشخص برای انجام تحقیقات تجربی در حسابداری فراهم آورد.
دیدگاهی را بر ضد انتقادات علیه اصول پذیرفته شده حسابداری مطرح نمود .
در تحقیقات آتی بازار سرمایه عناصر اصلی طرح تحقیق را پایه گذاری کرد .
واتس و زیمرمن نیز تدوین تئوری اثباتی حسابداری را به تحقیق بال و براون نسبت می دهند .
فرضیه های تحقیقات اثباتی
.
فرضیه پاداش مدیریت
فرضیه بدهی
فرضیه هزینه سیاسی
رویکرد فرصت طلبانه و کارایی
رویکرد کارایی: در این رویکرد محقق توضیح می دهد که چگونه مکانیزم های قراردادی مختلف می توانند هزینه های نمایندگی شرکت ، یعنی هزینه های مرتبط با واگذاری اختیار تصمیم گیری از طرف مالک به مدیر را کاهش دهند
رویکرد فرصت طلبانه : غالبا به این رویکرد گذشته نگر نیز می گویند و به این دلیل گذشته نگر است که اقدامات فرصت طلبانه ای که به محض تنظیم توافقات قرارردادی می تواند انجام شود را مد نظر و مورد بررسی قرار می دهد.
انتقادات وارده بر تحقیقات اثباتی
الف ) تحقیقات اثباتی به رغم ادعایی که می شود فاقد بار ارزشی است و به عبارت دیگر فاقد قضاوت های ارزشی است.
ب) این فرض که همه اعمال ناشی از منافع شخصی افراد است یک دستگاه ماده درباره نوع بشر است زیرا ممکن است به غیر منافع شخصی محرک های محیطی دیگری نیز برای انجام اعمال فرصت طلبانه مدیر تاثیر داشته باشد.
ج) موضوعات تحیقات اثباتی (در مقایسه با تئوری های دستوری )پیشرفت های کم و محدودی داشته است.
د) در انجام تحیقات با مقیاس بزرگ ممکن است محققین روابط و قراردادهای خاص سازمانی را در تحقیقات اثباتی مد نظر قرار ندهند.
هـ) در برخی از تحقیقات اثباتی ، توان پیش بینی متغیرهای تحقیق ضعیف بوده است و در برخی دیگر نیز توان توضیحی آنها.
با تشکر از توجه شما