دانلود مقاله درباره مدیریت علمی

مقدمه
ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.

تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری موثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.

واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»

فهرست مطالب
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقشهای مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و موثر
چگونه می توان مدیرموفق وموثری بود ؟
برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
مدیریت علمی
هدف اصلی تیلور در مدیریت علمی
مدیریت علمی – عملی
Knowledge Manageme مدیریت دانش
داده ها
اطلاعات
مدیریت دانش
هرم دانش
چرخه دانش
مدیریت عمومی نوین در بخش دولتی
اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت
نیاز به چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی
فرایند مدیریت دانش
فناوری در مدیریت
نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش
نوآوری دانش در مدیریت
ترکیب مدیریت دانش و نوآوری
اهمیت دانش
مهارت مدیریت دانش
تکامل نوآوری دانش
داراییهای دانش چیست؟
نتیجه گیری
پی نوشتها
منابع و مراجع