پرسشنامه حاضر برای انجام پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه شده و در اختیارتان قرار گرفته است. خواهشمند است، با علامت زدن بر روی یکی از گزینه های ذیل هر پرسش، میزان موافقت یا مخالفت خود را با گویه ی مورد نظر مشخص فرمایید. پیشاپیش به خاطر صرف وقت و دقت نظر از شما سپاسگزارم.
سن: جنسیت:
مدرک تحصیلی: رشته تحصیلی:
رشته دیپلم: سابقه تدریس:
پرسشنامه شناخت شخصیت
کاملا مخالفم
مخالفم
نه موافقم، نه مخالف
موافقم
کاملا موافقم
1- در بعضی مواقع در گذشته شما رهبری بوده اید که همیشه از دستوراتتان پیروی می کرده اند.
2-هر شخصی بایستی به نیروهای ماوراء الطبیعه ایمان داشته باشد.
3- شما فعالیت فروشندگی را دوست دارید.
4- قاعدتاً فعالیتهای قبلی خود را بدقت ارزیابی می کنید.
5-شما وقتی اطراف خود را مشاهده می کنید، گفتار و کردار شما اغلب از آنها اثر می پذیرد.
6- آنچه که شما کسب می کنید، به آنچه که می دانید و آنگونه که سخت کار می کنید، بستگی دارد.
7-عموماً کسانی که دارای اختیار هستند، بخش نامطبوع کار خود را بدون انتقال به دیگران به انجام می رسانند.
8- علاج مسائل و مشکلات اجتماعی به ریشه کنی خلافکاری ها، ویژگیهای غیر اخلاقی و افراد پست بستگی دارد.
9-بیشتر افراد درآمد خود را از کار خویش به دست می آورند
10-پست ترین آدم کسی است که به پدر و مادرش عشق نمی ورزد و به آنها احترام نمی گذارد.
11-افراد دودسته اند: افراد ضعیف و افراد قوی
12- شما از جمله افرادی هستید که خودتان را مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار می دهید.
13-ارتقا یافتن شما بیشتر ناشی از شناخت دیگران از شماست و نه ناشی از وظیفه شناسی شما.
14- همه کودکان بایستی اطاعت پذیری داشته باشند و به اولیای خود احترام بگذارند.
15-کسی که در اداره دولتی کار می کند معمولاً منافع خود را به منافع عموم ترجیح می دهد.
16- بعضی از روسا مستحق این هستند که حقوق کمتری از کارکنان دریافت کنند.
17- قبول مسئولیت های مهم، همچون تاسیس یک شرکت، همان چیزی است که شما دوست دارید.
18- فحاشی به شما هرگز نبایستی بدون مجازات گذاشته شود.
19-در جلسه اگر کسی چیزی بگوید که شما عقیده دارید آن اشتباه است، شما بلند صحبت خواهید کرد.
20- تفکر درباره مسائل پیچیده برای شما لذت بخش است.
21- بطور کلی افراد در کمک به جامعه خوب عمل می کنند.
22- کار کردن برای یک رئیس خوب، از کارکردن برای خود بهتر است.
23- بعضی اوقات شما دوست دارید دلیل واقعی این را که چرا بعضی افراد به چیزی که می گویند، عمل می کنند را بدانید.
24- در بلندمدت به آنچه را که شایستگی آن را داریم دست می یابید..
25- بیشتر سازمانها بدنبال این هستند که دستمزد مناسب را متناسب با کار روزانه پرداخت نمایند.
26-جلوتر را دیدن، بیشتر برپایه عملکرد شماست تا مصلحت شما.
27- شما نمی توانید انتظار داشته باشید که کاملاً مطابق دستور ما فوق خود عمل کنید، مگر اینکه شما بر آن امر اصرار بورزید.
هدف:این پرسشنامه به ما می گوید که فرد چه بینشی دارد.
تفسیر نتایج: امتیازات در یک طیف 1 تا 5 خواهد بود و سوالات2- 8- 10- 13- 11 – 15- 16- 14- 18-22-27 دارای امتیاز بندی برعکس می باشند.
گروه بندی سئوالات (ج . ت)
مولفه
4-6-10-12-15-25
شخصیت منصف
3-7-14-18-19-27
شخصیت جسور یا قاطع
1-8-9-13-16-21-24-26
شخصیت تساوی گرا
2-5-11-17-20-22-23
شخصیت درون نگر
منبع:Bass,B.Valenzi,E.Eldridge,L . Subordinates Management styles survey.