کارآموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب



معصومه پاپی
شماره دانشجویی: 8750041

استاد کارآموزی:دکتر بیتا شادگار

تاریخ کارآموزی: تابستان 90

فهرست مطالب

مقدمه 3
معرفی محل کار آموزی 4
موضوع کارآموزی 7
گزارش کلی فعالیت ها 8
گزارش فنی فعالیت ها 9
نتیجه گیری 15
پیشنهادات 15
تشکر وقدردانی 16
پیوست 17

مقدمه
کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز دارد.
برای گذراندن این دوره به کارآموزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی رفتم.
در این مدت با چیزهای زیادی آشنا شدم که احتمالا در آینده از آنها استفاده خواهم کرد.

معرفی محل کار آموزی
محل کار آموزی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود.
معرفی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به اختصار NISOC یکی از شرکت های زیرمجموعه ی شرکت ملی نفت ایران است. این شرکت مسئولیت نگهداری، استخراج، بهره برداری و حمل و نقل نفت از تمامی حوزه های نفتی جنوب ایران را به عهده دارد و بزرگ ترین تولیدکننده نفت ایران است. این شرکت از دو شاخه اصلی تشکیل شده است که عبارتنداز :
* مدیریت ها و بخش های ستادی
* شرکت های تابع
دفتر مرکزی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در شهراهواز قرار دارد.
مدیریت ها و بخش های ستادی:
* مدیریت تولید
* مدیریت امور فنی
* مدیریت مهندسی و ساختمان
* مدیریت منابع انسانی
شرکت های تابعه:
* شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
* شرکت نفت و گاز مارون
* شرکت نفت و گاز گچساران
* شرکت نفت و گاز آغاجاری
* شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان
* شرکت خدمات مهندسی توربین جنوب
* شرکت پیرا حفاری ایران
* شرکت خدمات ترابری و پشتیبانی نفت
* شرکت خدمات رفاهی نفت
معرفی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی
اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی یکی از واحدهای زیرمجموعه مدیریت منابع اتسانی است. این اداره از واحدهای ستادی و تخصصی این مدیریت بوده و به شکل مستقیم تحت نظارت مدیریت اداری فعالیت می نماید.
تاکنون تعاریف متعددی از برنامه ریزی منابع انسانی به عمل آمده است. یکی از این تعاریف به این شکل برنامه ریزی منابع انسانی را تعریف می کند:
برنامه ریزی منابع انسانی به فرآیند تحلیل سطوح مهارت ها در سازمان، تحلیل پست های جاری و پست های مورد نیاز آینده ی سازمان که ممکن است بر اثر بروز بازنشستگی یا انفصال، انتقال، ارتقا، غیبت و یا سایر دلایل حاصل شود اطلاق می شود.
البته باید توجه داشت که این تعریف یک تعریف علمی از برنامه ریزی منابع انسانی است و آنچه واحدهای برنامه ریزی منابع انسانی در عمل و با توجه به شرایط واقعی سازمان انجام می دهند بسیار متنوع تر ازاین تعریف می باشد.
در حال حاضر فعالیت های عمده ی واحد برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شامل موارد زیر می باشد:
* تعیین نیازهای استخدامی از طریق بررسی سازمان و نیروی انسانی و تهیه تراز نیروی انسانی
* بررسی و تایید انتصاب ها و ترفیع ها کارکنان با توجه به عواملی مانند تحصیلات، دانش شغلی، تجربه ها،سوابق آموزشی و ….
* بررسی و تایید ادامه تحصیل کارکنان در مقاطع مختلف تحصیلی
* بررسی، تطبیق و تایید ارتباط مدارک تحصیلی کارکنان به وسیله مقایسه مشروح وظایف و سرفصل واحدهای درسی
* ارائه مشاوره شغلی و تحصیلی
* بررسی و تعیین نیاز آموزشی کارکنان
* بررسی و تعیین استانداردهای آموزشی مشاغل
* تجزیه و تحلیل و گروه بندی مشاغل از طریق مطالعه شغل، وظایف اصلی، دانش ها، مهارت ها و…
* گروه بندی نیروی انسانی با توجه به تحصیلات رسمی فرد، تجارب واقعی وی و ارزیابی عملکرد
* طراحی و انجام پژوهش های منابع انسانی در مورد آخرین نظام های برنامه ریزی منابع انسانی
* تهیه گزارش های تخصصی مورد نیاز مدیریت
* همکاری در پروژه های طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت
واحدهای اداره مطالعات و برنامه ریزی نیروی انسانی:
* واحد مطالعات نیروی انسانی
* واحد برنامه ریزی نیروی انسانی
* واحد خدمات مکانیزه

موضوع کارآموزی
* آشنایی با فعالیت های اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی
* آشنایی با تجهیزات این اداره
* تحلیل،طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه

گزارش کلی فعالیت ها
* آشنایی با اداره ی برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی
* آشنایی با تجهیزات شبکه و سِرور این اداره
* آشنایی با انواع پرینترهای سوزنی، جوهرافشان، لیزری و نحوه ی کار با آنها
* بازدید از mainframe های شرکت نفت و نحوه ی کار آنها
* بازدید از اتاق سِرور اداره
* آشنایی با windows server 2003 و کار کردن با آن
* یادگیری remote desktop در شبکه
* یادگیری active directory
* نصب SQL server 2005 و visual studio 2010
* یادگیری ADO.NET برای پیاده سازی برنامه های دیتابیسی
* آشنایی با WPF و WCF و MVC و silver light
* کار باSQL SERVER 2005 و یادگیری دستورات آن
* تحلیل، طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه
* نصب نرم افزار تولید شده بر روی کامپیوتر کاربران و سِرور اداره

گزارش فنی فعالیت ها
بازدید از mainframe های شرکت نفت
کامپیوترهای mainframe این شرکت در اداره ی کامپیوتر، نگهداری می شوند.این کامپیوترها به قدری بزرگ هستند که فضایی به اندازه 400متر مربع به آنها اختصاص داده اند. برای نگهداری اطلاعات از هارد یسک های بسیار بزرگ استفاده می شود،همچنین از نوار های مغناطیسی بسیار بزرگ برای نگهداری اطلاعات پشتیبان استفاده می شود، از ریزپردازنده های بسیار قوی استفاده می شود. نکته ی جالب این بود که حافطه ی اصلی(RAM) فقط در حد 8 گیگا بایت بود!.
کارتریج و انواع پرینترها
از زمانی که پرینتر ها اختراع شده است،انواع مختلف کارتریج مورد استفاده قرار گرفته است.
کارتریج در واقع منبع تولید رنگ در پرینتر است. من با سه نوع پرینترآشنا شدم:سوزنی، جوهر افشان و لیزری.
پرینترسوزنی
هد چاپگر متشکل از 9 تا 24 سوزن می باشد که در یک یا دو خط پشت سرهم و به طور مستقیم قرار دارد . در انتهای هر سوزن یک سیم پیچ وجود دارد . برای چاپ از سیستم به سیم پیچ انتهای هر سوزن مورد نظر سیگنالی ارسال می شود که پس از تقویت به سولنویید سوزن ها ارسال می شود که به دلیل میدان مغناطیسی حاصل از سولنویید، سوزن به سمت کاغذ پرتاب می شود. بین کاغذ و سوزن مورد نظر نوار آغشته به رنگی ( مانند کاربن ) وجود دارد که بر اثر برخورد سوزن به آن و اصابت نوار رنگی به کاغذ نقطه ای بر روی کاغذ ایجاد می شود که متون و تصاویر از کنارهم چیده شدن این نقاط به وجود می آیند . در انتهای هر سوزن ، فنری برای بازگرداندن وجود دارد.
پرینتر جوهر افشان
این چاپگرها شامل چندین مخزن رنگ می باشند که در عرض کاغذی که آماده چاپ می باشد عبور می کند. هر مخزن شامل رنگی برای چاپ می باشد. هر مخزن رنگ شامل یک محفظه پرتاب بوده که در انتهای آن یک لوله برای انتقال رنگ به سطح کاغذ می باشد در پایین محفظه پرتاب مخازن، یک مقاومت برای ایجاد گرما وجود دارد. هر نقطه رنگی از انتقال رنگ بر روی کاغذ به روش یاد شده ایجاد می شود که تمامی تصاویر از مجموعه این نقاط ریز به وجود می آیند.
انتقال رنگ به این ترتیب است که با ارسال سیگنالی به مقاومت موجود و ایجاد گرما، مقدار کمی از رنگ به جوش آمده و با حبابی که در آن تشکیل می شود به رنگ بالاتر از خود که در لوله وجود دارد فشار آورده و آن را ( که یک قطره بسیار ریز در حدود یک میلیونیوم قطره آب، از جوهر است ) از لوله خارج می کند.
پرینتر لیزری
اساس کار این نوع چاپگرها، استفاده از ذرات رنگی باردار شده می باشد.
متن یا تصویر مورد نظر بصورت خط به خط بر روی استوانه ای که با اکسید روی و مواد دیگر پوشیده شده است و درام نامیده می شود بصورت بار الکتریکی تابیده شده و منتقل می شود . با چرخش استوانه و عبور آن از نزدیکی محفظه رنگ، ذرات رنگ باردارشده، به نقاط باردارشده در روی استوانه منتقل می شوند. هنگام عبور کاغذی که خاصیت الکتریکی بسیار قوی تری نسبت به استوانه دارد، ذرات رنگی باردار را جذب خود کرده و در اصل متن یا تصویر به صورت نقاط بسیار ریزی بر روی کاغذ منتقل می شوند برای تثبیت نقاط رنگی، کاغذ را گرم می کنند؛ با این کار، رنگ بر روی کاغد تثبیت می شود.
در چاپگرهای رنگی تعداد درام ها و محفطه های رنگ بیش تر شده و برای هر رنگ یک محفظه جداگانه درنظر می گیرند که کاغذ با عبور از کنار درام های مختلف نقاط رنگی مختلف را به خود گرفته و برای تشکیل رنگ های غیر از رنگ های اصلی، ترکیب آن ها درنظر گرفته می شود؛ یعنی در یک مکان چند نقطه رنگی برای ایجاد رنگ ترکیبی منتقل می شود . و بقیه مراحل دقیقاً شبیه چاپگرهای تک رنگ لیزری می باشد.
نکته قابل توجه اینکه بار الکتریکی توسط لیزر با آینه ای بر روی درام تابیده می شود و باعث باردار شدن آن می شود و در نهایت صفحه ای، بعد از اتمام کار درام بار آن را به طور کامل خنثی می کند و آماده چاپ بعدی می شود.
Windows server
ویندوز سرور 2003 یکی از محصولات شرکت ماکروسافت است که در معماری شبکه های سرویس دهنده و مشتری1 به کار می رود و امنیت بسیار بالایی دارد. این ویندوز دارای چهار نسخه اسstandard :، enterprise، data center وweb edition .
در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت نفت از نسخه enterpriseاستفاده میکنند.
مشخصات رایانه ای این نسخه به صورت زیر است:

رایانه و پردازنده
یک کامپیوتر شخصی با حداقل پردازنده 133MHz، که البته پردازنده 550MHz یا بالاتر توصیه می شود. شایان ذکر است که این ویرایش از ویندوز تا 4 پردازنده بر روی سرویس دهنده را پشتیبانی می کند.
حافظه
حداقل حافظه128مگابایت است که 256 مگابایت توصیه می شود. حافظه حداکثر تا 4GB قابل افزایش می باشد.
دیسک سخت
مقدار فضای مورد نیاز از 1.25GB تا 2GB .
دیسک گردان
دیسک گردان "CD-ROM" یا "DVD-ROM" .

یادگیری Active directory
در واقع Active directory یک سرویس دایرکتوری بوده که در Windows Server 2003 قرار داده شده استActive Directory شامل یک دایرکتوری بوده که اطلاعات مربوط به شبکه را ذخیره می کند، علاوه بر این دارای تمامی سرویس هایی است که اطلاعات را قابل استفاده کرده و در دسترس قرار می دهد.
Active Directory ویژگی های زیر را ارائه می کند:
* ذخیره ی متمرکز داده (Centralized data store)
* مقیاس پذیری (Scalability)
* قابلیت توسعه (Extensibility)
* قابلیت مدیریت (Manageability)
* استفاده و تمرکز بر سیستم نام گذاری دامنه (Integration with Domain Name System)
* مدیریت تنظیمات سرویس گیرنده (Client configuration management)
* مدیریت بر مبنای سیاست (Policy-based administration)
* تکرار اطلاعات (Replication of information)
* شناسایی ایمن و انعطاف پذیر (Flexible, secure authentication and authorization)
* برنامه ها و زیرساختارهای مبتنی بر دایرکتوری (Directory-enable applications and infrastructures)
* تطبیق با سایر سرویس های دایرکتوری (Interoperability with other directory services)
* ترافیک رمزگذاری شده و امضا شده (Signed and encrypted LDAP traffic)
Remote desktop
شرکت مایکروسافت با قراردادن برنامهRemote Desktop در نسخه windows Xp Professional خود این امکان را برای کاربران فراهم ساخته تا از راه دور به کامپیوتری در محل دیگر دسترسی یابند .از طریق این ویژگی می توانید از منزل به کامپیوتر محل کارتان مرتبط شوید و به تمام برنامه ها ، فایل ها و منابع موجود در شبکه محل کارتان، دسترسی یابید. حتی می توانید محیط دسک تاپ سیستم محل کارتان را عینا در کامپیوتر راه دور اجرا کنید.
در واقع شیوه کار این برنامه به نحوی است که به محض برقراری ارتباط، سیستم راه دور بطور اتوماتیک قفل2 می شود و مادامی که به آن مرتبط هستید هیچ شخص دیگری نمی تواند به برنامه ها، فایل ها و سایر منابع آن دسترسی داشته باشد و هنگامی که به محل کارتان بازگردید می توانید آن را با فشار دادن کلید هایCTRL+ALT+DEL از حالت قفل خارج کنید. .
از دیگر ویژگی های این برنامه امکان login در یک زمان بر روی چند سیستم می باشد – حتی در حالتی که دیگران نیز به آن سیستم Log in کرده باشند- و کاربر می تواند برنامه های آنها را بطور همزمان اجرا کند.
آشنایی با WPF و WCF و MVC و silverlight
Visual studio یک محیط برای برنامه نویسی و طراحی نرم افزار است که با استفاده از آن می توان پروژه های مختلفی از نوع WCF, MVC, WPF, silverlight, windows application, asp.net ساخت.کاربرد و ویژگی هریک از آن ها به شرح زیر است:
Windows application: در این نوع پروژه همه چیز بر اساس فرم است. اکثر نرم افزار ها تا به حال با این روش تولید شده اند.
WPF: مخفف Windows Presentation Foundation است که روش جدیدی است برای طراحی نرم افزار است. این روش ابزارهای منحصر به فردی را برای طراحی زیبای فرم ها فراهم می آورد.
ASP.net: برای طراحی وب به کار گرفته می شود.
MVC: برای طراحی وب بر اساس معماری چند لایه ی model-view-controller استفاده می شود.
Silverlight: از این تکنولوژی برای طراحی زیبای وب سایت های اینترانت استفاده میشود.
WCF: مخفف Windows Communication Foundation است که برای ساختن برنامه های سرویس گرا استفاده می شود.

پیاده سازی نرم افزار اتوماسیون مصاحبه اداره
این نرم افزار برای اتوماسیون کردن سیستم ثبت و ضبط مصاحبه های انجان شده توسط پرسنل این اداره تهیه شده است و در حال حاضر به مرحله بهره برداری رسیده است و توسط کارشناس ارشد سنجش عملکرد اداره برنامه ریزی مورد استفاده می شود.
این نرم افزار فرایندهای زیر را انجام میدهد:
* ایجاد مصاحبه جدید
* ویرایش یک مصاحبه
* ثبت نتیجه مصاحبه
* جست وجو و جمع آوری اطلاعات یک مصاحبه
* آمارگیری مصاحبه ها
دیتا بیس این پروژه با SQL Server 2005 پیاده سازی شده است وپروژه از نوع windows Application است که در محیط ویژوال استادیو طراحی شده است.زبان برنامه نویسی این پروژه c#.net است.و از تکنولوژی ADO.NET استفاده شده است. در پیوست عکس هایی از این نرم افزار آمده است.

نتیجه گیری
در این دوره با محیط واقعی کاری و اداری آشنا شدم.ازmainframe ها بازدید کردم و با ابزارهای شبکه بیشتر آشنا شدم.همچنین توانستم یک نرم افزار واقعی را طراحی کنم که برای اتوماسیون کردن سیستم مصاحبه مورد استفاده قرار می گیرد.
پیشنهادات
اگر چه دوره ی کارآموزی در کل دوره ی مفیدی است اما با مطالعه و دانش قبلی مفیدتر خوهد بود. باید بدانیم که دوره کارآموزی، زمان به کار گیری دانش است. در طول دوره تحصیل اگر در این رشته همیشه در حال فراگیری چیزهای جدید باشید آنگاه زمانی که به سر کار رفتید، مشکلات شما کم تر می شود. پس بهتر است به سرفصل های کتاب ها اکتفا نکنیم و چشم خود را به دنیای بزرگتری باز کنیم آنگاه متوجه می شویم دانش کامپیوتر مانند رودخانه در حال حرکت است، پس بهتر است با آن حرکت کنیم تا شاید به دریاها برسیم.

تشکر وقدردانی
از کارمندان اداره مطالعات و برنامه ریزی به ویژه آقایان یاراحمدی و پزشکیان، که در این مدت با من همکاری کردند و تجربیات خود را در اختیارم گذاشتند،تشکر و قدردانی می کنم و نهایت سپاس گزاری را از ایشان به عمل می آورم.

پیوست

عکس های از نرم افزار اتوماسیون مصاحبه ، که توسط اینجانب طراحی و پیاده سازی شده است.

شکل 1- صفحه اصلی

شکل 2- فرم ایجاد مصاحبه جدید

شکل 3- فرم ایجاد مصاحبه جدید

شکل 4- فرم جست و جو و اطلاعات مصاحبه ها

شکل 5- فرم ثبت امتیاز مصاحبه

شکل 6- فرم آمار مصاحبه ها

1 Client server
2 lock
—————

————————————————————

—————

————————————————————

4