پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (1996)
بسمه تعالی
با عرض سلام و ادب
ضمن سپاس از همکاری شما در این پژوهش، پرسشنامه ای که تقدیم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای کار یک تحقیق دانشگاهی با عنوان "بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی" تنظیم شده است. بدیهی است پاسخ دقیق شما، ما را در ارزیابی علمی مسایل و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود شرایط کار یاری خواهد کرد. در ضمن اطلاعات حاصل از پرسشنامه تنها برای این پژوهش مورد استفاده قرار می گیرند و به صورت محرمانه باقی خواهند ماند.
با تشکر فراوان
جنسیت: مرد زن
سن: 20-30 سال 31-40 سال 41-50 سال 51 سال به بالا
تحصیلات: فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا
سابقه خدمت: 1- 5 سال 6- 10 سال 11- 15 سال بالای 15 سال
ردیف
سوال
کاملاً مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
مواققم
کاملاً موافقم
نوع دوستی
1- در اجرای وظایف همکارانم به آنها کمک میکنم تا به صورت بهره ور عمل کنند
2- به همکارانی که کارشان سنگین است کمک می کنم
3- تمایل زیادی دارم به همکارانی که غیبت دارند کمک کنم
وجدان
4- همیشه به موقع سرکار می آیم
5- سعی می کنم محیط کاری ام را همیشه پاک و تمیز نگه دارم
6- همیشه کارم را به موقع تمام می کنم
جوانمردی
7- در مورد مسائل جزئی و بسیار پیش پا افتاده، بسیار شکایت می کنم
8- همیشه به دنبال این هستم که نواقص و کمبود های سازمان را پیدا کنم
9- اعتراض خود را نسبت به هر تغییری که مدیرم اعلام می کند بیان می نمایم
10-در مورد تکالیف و وظایفی که بر عهده من گذاشته شده است، اعتراض نمی کنم
رفتار مدنی
11- از پیشرفت و توسعه شرکتم کاملاً مطلع هستم
12-توجهی به اعلامیه ها، پیام ها، و پوستر هایی که اطلاعاتی را در مورد سازمانم می دهد نمی کنم
13- در جلساتی که مربوط به مسائل سازمانم باشد، حضور و مشارکت پیدا می کنم
ادب و ملاحظه
14-در مورد هر کار مهمی که در سازمانم انجام شود من را مطلع می کنند
15-در مورد مسائل و موضوعاتی که ممکن است رفتار و یا تصمیمات من و همکارانم بر آن موضوع تاثیر بگذارد، با من مشورت می کنند
سوال 12 یه صورت معکوس امتیاز داده می شود.
کاملا مخالفم=1
مخالفم=2
نظری ندارم=3
موافقم=4
کاملا موافقم=5
منبع: علی نوروزی، (1390)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه سیستان و بلوچستان