استخدام نیروی تازه الکترونیکی

بسم الله الرحمن الرحیم

استخدام نیروی تازه الکترونیکی: طبقه بندی و تجزیه تحلیل 100 وب سایت شغلی شانسی
استاد: جناب اقای دکتر بهرامی
دانشجویان:
الهام قشنگ
مونا شریعت نیا

استخدام الکترونیکی، یکی از موفق ترین کابردهای تجارت الکترونیکی است.

مزایای اصلی روشهای استخدام الکترونیکی

پس انداز هزینه
کارایی
تسهیلات برای استخدام کنندگان و افراد جویای کار

مراحل استخدام تجاری:

• نیازمندی های استخدام
• تسلیم تقاضای کار و موافقت
• ارسال شغل
• تسلیم درخواست های شغل
• ارائه سوابق کاری و پشت کار
• مصاحبه
• نمایش استخدام قبلی
• پیشنهاد کار و قرارداد
فرایند متوالی و گام به گام
فرایند استخدام طولانی
هزینه های بالا

استخدام الکترونیکی:
تمرینها و فعالیت های انجام شده توسط سازماتی که از ابزار الکترونی متنوع، برای پر کذدن موقعیتهای خالی به طور موثر و کارا استفاده می کند.

فرایند پیوسته و انلاین

فرایند استخدام الکترونیکی:
• معرفی نیازمندیهای استخدام
• تسلیم تقاضای کار
•موافقت با درخواست کار از طریق یک فرض پایه شغلی
• جستجوی آنلاین فرض پایه شغلی توسط افراد جویای کار
• ارزیابی انلاین سوابق کاری
• مصاحبه با کارفرمایان و استخدام کنندگان
• پیشنهاد کار و قرارداد استخدام

طبقه بندی منابع استخدام الکترونیکی:
تابلوی کار با هدف عمومی
تابلوی کار دیواری
تامین کننده خدمات درخواست استخدام الکترونیکی
تامین کننده خدمات استخدام به دو صورت آفلاین و انلاین
اعتلاف چند شرکت برای استخدام الکترونیکی
وب سایت کار شرکتی

تابلوی کار عمومی

تابلوی کار دیواری
جستجویی متمرکز برای کار فرمایان که بتوانند به موثرترین صورت منبع عظیمی از کاندیدای واجد شرایط را جستجو کنند.
هر ترکیب از موارد تخصصی
موقعیت خاص
تحصیلا ت خاص
صنعت خاص
یک حرفه خاص

تابلوی کار عممومی و تابلوی کار دیواری در موارد زیرسوده هستند:

مزایای استفاده از تابلوی کار
دسترسی به منبع عظیم از کارفرمایان و افراد جویای کار
در دسترس بودن متقاضیان کار با هزینه قابل قبول و منطقی

تامین کنندگان خدمات کاربردی (ASP)استخدام الکترونیکی

فراهم کننده خدمات استخدام توام:
یک رسانه ملی یا یک شرکت کار آفرین است که خدمات استخدام الکترونیکی را فراهم می کند.

شرکت ائتلافی استخدام الکترونیکی
NACE LINK شرکت ائتلافی استخدام الکترونیکی است که در نتیجه اتحاد دو انجمن زیر به وجود آمده است:

•انجمن کارفرمایان مستقیم
•انجمن ملی دانشگاهها و کارفرمایان

وب سایت کار شرکتی
گسترده ترین منبع استخدام است دارای برتری و انعطاف پذیری هزینه، نسبت به تابلوی کار، در انتشار اطلاعات – از قبیل استخدام دانشگاهی ، محل کار، گوناگونی، سود ، حرفه و فرهنگ- است.

تجزیه و تحلیل محتوی وب سایت کاری