پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (BWMI)
هدف: ارزیابی انواع انگیزش شغلی خود تعیین گری (تنظیم دورنی، تنظیم بیرونی، بی انگیزگی، تنظیم بیرون فکنی شده، تنظیم تشخیص داده شده، تنظیم هماهنگ شده)
یادآوری مهم:به جای نقطه چین(………….) شغل فعلی خود را در نظر بگیرید
ردیف
عبارات
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
1
برای دست یابی به لذت ناشی از یادگیری کارهای جدید، شغل ……….. را انتخاب کرد.
2
وقتی از چالش های جالب شغل………… تجربه به دست می آید ، باعث ایجاد رضایت مندی در من می شود.
3
وقتی مشکلات مربوط به شغل ……….. را برطرف می کنم و از این موفقیت ها کسب تجربه می کنم، باعث رضایت مندی من می شود.
4
چون درآمدی نداشتم شغل………. را انتخاب کردم
5
من شغل………… را به خاطر به وجود آهردن فرصت برای کسب ثروت، انتخاب کرد ام
6
چون شغل……… برای من امنیت فراهم می کند، این شغل را انتخاب کرد ام.
7
علت بی انگیزگی من این است که نمی توانم وظایف مهم مربوط به شغلم را مدیریت کنم.
8
شرایط غیرواقعی به وجود آمده در شغل ……، باعث بی انگیزگی من شده است.
9
علت بی انگیزگی من در شغل……….. این است که انتظارات سطح بالایی از شغلم دارم .
10
هدف اصلی من موفقیت در شغل ………. است؛ در غیر این صورت نمی توانم از خود راضی باشم.
11
اگر وظایف مربوط به شغل …….. را به خوبی نتوانم انجام دهم، ناامید خواهم شد.
12
برای اینکه در زندگی فردی موفق باشم، شغل …….. را انتخاب کرد ا م.
13
من برای اینکه به شیوه خاصی از زندگی کردن برسم، شغل ……… را انتخاب کرد ا م
14
اهداف شغلی من، باعث شده است شغل ………. را انتخاب کنم.
15
با توجه به اهداف خاص و مهمی که برای خود دارم ، شغل …….. را انتخاب کرد ام .
16
بخش مهمی از شخصیت من، مربوط به شغل ……….. است.
17
چون شغل ………… را با شیوه زندگی که برای آینده انتخاب کرد ام متناسب می بینم، انتخاب کرد ام.
18
شغل …….. بخشی از زندگی من شده است.
*****************************************
روش نمره گذاری
این پرسشنامه توسط بلیس در سال 1994 ساخته شده و دارای 18 سوال بوده و هدف آن ارزیابی انواع انگیزش شغلی خود تعیین گری (تنظیم دورنی، تنظیم بیرونی، بی انگیزگی، تنظیم بیرون فکنی شده، تنظیم تشخیص داده شده، تنظیم هماهنگ شده) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:
عنوان
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
امتیاز
1
2
3
4
5
این پرسشنامه دارای 6 بعد است که در جدول زیر ابعاد و نیز شماره سوالات مربوط به هر بعد ارائه گردیده است:
بعد
شماره سوالات
تنظیم دورنی
3-1
تنظیم بیرونی
6-4
بی انگیزگی
9-7
تنظیم بیرون فکنی شده
12-10
تنظیم تشخیص داده شده
15-13
تنظیم هماهنگ شده
18-16
برای بدست آوردن امتیاز هر بعد، مجموع امتیازات مربوط به تک تک سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمائید.
روایی و پایایی
در پژوهش عظیم پور و همکاران (1396) روایی صوری و محتوایی این مقیاس توسط اساتید دانشگاه مورد تایید قرار گرفت. برای بررسی اعتبار مقیاس از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار این ضریب 85/0 بدست آمد.
************************************
منبع: عظیم پور، احسان ؛ مصرآبادی جواد ؛ یارمحمدزاده پیمان ، (1396)، بررسی ویژگی های روانسنجی مقیاس انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس در بین معلمان شهرهای شمالی استان آذربایجان غربی دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، سال هجدهم، شماره 2 ، تابستان 1396 ، پیاپی 68 صص 110-102
Blais, M. R. Brière, N. M. Lachance, L. Riddle, A. S. & Vallerand, R. J. (1994). L'inventaire de motivation au travail de Blais (The Blais Work Motivation Inventory). Revue Québecoise de Psychologie, 14, 185-215.
************************************