سمینار مسائل مالی
موضوع سمینار :
صندوق های بازنشستگی
استاد :
جناب آقای عزیزی
گردآورنده :
خلقی – باوفا
پاییز 1386
تعریف بازنشستگی :
عدم اشتغال به کار بیمه شده با سبب رسید ن به سن بازنشستگی مقرر در قانون
دلایل با اهمیت شدن صندوقهای بازنشستگی
افزایش درآمد و ثروت
افزایش عمر
جبران خدمات کارکنان ( معافیت مالیاتی )
انواع طرح های بازنشستگی :
طرح بازنشستگی با سهم تعریف شده
طرح بازنشستگی با مزایای مشخص
طرح بازنشستگی تلفیقی
ساختار تامین اجتماعی درایران :
الف : نظام مشارکتی
ب : نظام حمایتی ( غیر مشارکتی )
ج : موسسات حمایتی و خیریه
نظام مشارکتی :
توسط صندوقهای مستمری و سازمان های دولتی مختلف اداره می شود . و به 5 دسته تقسیم می شود :
سازمان تامین اجتماعی
سازمان بازنشستگی کشوری
صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح
سازمان بیمه خدمات درمانی
انواع دیگر طرح های بازنشستگی
تامین اجتماعی در دیگر کشورها
تامین اجتماعی در اردن
تامین اجتماعی در ایرلند
تامین اجتماعی در اردن :
منابع درآمدی از محل مشارکت بیمه شده و کارفرما تآمین می شود و دولت هر گونه کسری احتمالی را از محل منابع عمومی تامین می کند .
سهم هر کدام به شرح زیر است :
بیمه شده 5/5 درصد درآمد ناخالص
کارفرما 9 درصد از لیست دسمزد
میزان حق بیمه بیکاری و خویش فرما 5/14 درصد درآمد است .
تامین اجتماعی در ایرلند
با توجه به درآمد نرخ های متفاوتی وجود دارد . منابع درآمدی توسط سه گروه تآمین می شود :
درآمد هفتگی کمتر از 287 یورو ، حق بیمه تعلق نمی گیرد .
به درآمد هفتگی کمتر از 356 یورو ، به ازای 127 یورو حق بیمه تعلق نمی گیرد و مابقی 4 درصد تعلق می گیرد
به درآمد هفتگی بیش از 356 یورو ، به ازای 127 یورو 2 درصد و باقیمانده 6 درصد تعلق می گیرد .
منابع
1- اینترنت
2- مبانی ابزارهای مالی «ترجمه دکتر حسین عبده تبریزی»
3- مدیریت منابع انسانی دکتر ناصر میر سپاس
4- نشریات تخصصی تامین اجتماعی
پایان