پرسشنامه روحیه معلمان (میرکمالی، 1377)
ردیف
عبارات
خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
خیلی زیاد
1
معلمان در محیط کار احساس امنیت میکنند.
2
فضای مناسب و کافی برای انجام دادن وظایف وجود دارد.
3
معلمان از سلامت جسمانی مناسبی برخودارند.
4
معلمان از وضعیت روانی مناسبی برخودارند.
5
در محیط کاری بین همکاران همدلی و یک رنگی وجود دارد.
6
مدیر مدرسه با معلمان رفتار دوستانه و صمیمانهای دارد.
7
مدیر مدرسه کمتر به نیازهای معلمان توجه میکند و بیشتر بر تحقق اهداف آموزشی تاکید میکند.
8
مدیر مدرسه از نظرات معلمان در تصمیمگیری استفاده میکند.
9
حقوق و مزایای معلمان متناسب با کاری است که انجام میدهند.
10
با بهرهگیری از تخصص آموزشی خود در تغییر نگرش و رفتار دانشآموزان موثر باشد.
11
با توجه به فعالیتهای آموزشی خود، احساس موفقیت میکنم.
12
با توجه به نقش تربیتی خود، احساس ارزش و احترام میکنم.
13
معلمان با یکدیگر ارتباط اجتماعی مناسبی دارند.
14
افراد با سابقه و با تجربه به همکاران تازه وارد کمک میکنند.
15
تا چه اندازه عقاید شما در زمینه مسائل مدرسه مورد پذیرش قرار میگیرد؟
16
شما در انجام دادن وظایف شغلی خود تا چه اندازه آزادی عمل دارید؟
17
تا چه اندازه مدیر مدرسه در شکوفا نمودن استعدادهای معلمان و رشد آنان تلاش میکند؟
18
میزان فرصتی که برای نوآوری و خلاقیت به شما داده میشود، چقدر است؟
19
به نظر شما میزان رشد شغلیتان در آینده، به چه میزان است؟
20
تا چه حد نسبت به مدرسه و اهداف آن احساس تعلق میکنید؟
21
تا چه حد تمایل به قبول مسئولیت دارید؟
22
تا چه اندازه مایل هستید برای تحقق اهداف مدرسه تلاش کنید؟
23
تا چه اندازه فارغ التحصیلان مدرسه شما در جامعه مورد توجه قرار میگیرند؟
24
تا چه اندازه فارغ التحصیلان شما با توجه به رشته تحصیلیشان در جامعه، به کار گمارده میشوند؟
25
مدیر مدرسه شما تا چه اندازه در تامین امکانات رفاهی معلمان تلاش میکند؟
26
تا چه اندازه حقوق دریافتی شما در مقایسه با سایر همکارانتان مناسب است؟
27
از شرایط فیزیکی محیط کارتان تا چه حد راضی هستید؟
28
تا چه اندازه از شرایط فیزیکی محیط خود راضی هستید؟
معرفی پرسشنامه:
برای تهیه و تدوین پرسشنامه، عوامل مذکور توسط میرکمالی (1377) به 10 عامل تجزیه شده و سوالات پرسشنامه روحیه بر آن اساس تدوین شدهاند و در نهایت، پرسشنامه 28 سوالی تدوین گردیده است.
مولفهها
تعداد سوالا مربوط به هر مولفه
حفظ سلامت جسمانی و روانی فرد و امنیت محیط کار
1، 3، و4
احساس رضایت از محیط کار
2، 27 و 28
احساس رضایت از نحوه مدیریت و ارضای فردی و گروهی توسط مدیر
6، 7 و 25
احساس ارزش و احترام و شناخته شدن در سازمان
10، 11 و 12
احساس مشارکت و موثر بودن در سازمان
8 و 15
احساس پراهمیت و مثمر ثمر بودن بازدهی سازمان در جامعه
23 و 24
حفظ احساس رضایت از دریافت و مزایای لازم در حد اهمیت و ارزش کار
9 و 26
احساس آمادگی زمینه و شرایط لازم برای رشد و تکامل فردی برای رسیدن به مرحله عالیتر رشد و تعالی
17، 18 و 19
احساس آزادی و استقلال و تعلق به سازمان و مدیریت
16، 20، 21 و 22
احساس رضایت از برخورد و تعامل همکاران
5، 13، 14
روش نمرهگذاری:
این پرسشنامه براساس طیف لیکرت تنظیم شده است و روش نمرهدهی آن به صورت پاسخهای پنج گزینهای میباشد:
گزینه
خیلی زیاد
زیاد
متوسط
کم
خیلی کم
امتیاز
5
4
3
2
1
اما این شیوه نمره گذاری فقط در سوال 7 معکوس شده و به صورت زیر در خواهد آمد:
گزینه
خیلی زیاد
زیاد
متوسط
کم
خیلی کم
امتیاز
1
2
3
4
5
برای بدست آوردن روایی صوری، میرکمالی (1377) 33 سوال را زیر نظر گرفته که پس از مراجعه به استاتید و انجام دادن اصلاحات لازم و استفاده از نظرات تخصصی آنان، تعداد سوالات به 28 سوال کاهش یافته است. همچنین، برای بدست آوردن اعتبار این پرسشنامه با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ اقدام به محاسبه اعتبار پرسشنامه گردید. ضریب بدست آمده برابر 88/0 بوده است که نشانگر ثبات و همسانی درونی پرسشنامه میباشد..
***************************************
منبع:
ساعتچی، محمود ؛ کامکاری، کامبیز ؛ عسکریان، مهناز (1389). آزمونهای روانشناختی. نشر ویرایش.
*************************************