موفقیت و کارافرینی
اسلا ید های موجود مرتبط با کا رآ فرینی
پیش به سوی
قدر الرجل قدر همته
قال علی (ع):
ارزش هر فرد به اندازه همت اوست.
پاسخ دهید
1) آیا می دانید که به چه کسانی موفق می گویند ؟
2) آیا تا به حال از خود پرسیده اید چرا
برخی افراد از بعضی افراد دیگر موفق ترند؟
3) چرا بعضی کشورها از بعضی کشورهای دیگر پیشرفته ترند؟
4) موفقیت شما چه تاثیری در موفقیت جامعه یا کشوردارد ؟
7) آرزو دارید درآینده سهم شما چقدر باشد؟
5) به نظر شما اگر تعداد افراد موفق در یک کشور زیاد با شد آیا آن کشور پیشرفت می کند و توسعه می یابد؟
6) آیا تا به حال از خود پرسیده اید سهم شما از موفقیت کشورمان
چقدرا ست ؟
شناخت افراد موفق
ازهم اکنون شروع به بررسی دروجود خودمان بنماییم و ببینیم چه معایب و نواقصی داریم.
سپس کوشش نماییم که آنها را یکی پس از دیگری برطرف کنیم
اگر می خواهیم در زندگی خوشبخت و سعادتمند شویم باید :
افراد موفق چه کسانی هستند؟
موفقیت عبارت است از : شیوه درست فکر کردن و زندگی کردن
فرد موفق
حوزه های
موفقیت
کسی است که به آرزوهای خود برسد.
در درون احسا س رضایت خاطر می کند.
این امر(حاصل تلا ش و کوشش مداوم در زندگی ) است.
در نظر یکی : رسیدن به پول و سرمایه بیشتر
در نظر دیگری: کشف وپرورش استعدادهای خود برای خدمت بیشتر به دیگران
در نظر دیگر: رسیدن به مقام و موقعیت مهم موفقیت تلقی شود
دانش :
ابوعلی سینا
پروفسور حسابی
کسب مقام برتر دانش آموزان و دانشجویان در المپیادهای علمی مختلف
ورزش:
جهان پهلوان تختی (در گذشته)
رضازاده و ساعی
(در حال حاضر)
افراد موفق کشورمان
در زمینه
ورزش
دانش
اقتصاد
آیا در زمینه اقتصادی نیز افراد موفق ایرانی داریم که در سطح دنیا مطرح باشند؟
چرا نباید شما برنامه ریزی کنید تا در عرصه اقتصادی نیز برای کشورمان موفقیت بیافرینید؟
همانگونه که می دانید در این زمینه ما نمونه ای نداریم که موفقیتش قابل طرح در سطح دنیا باشد.
آیا شرکت یا سازمانی را می شناسید
که تولیدات یا محصولاتش قابل رقابت با کشورهای دیگر باشد ؟
«رییس شرکت ماکروسافت»
تا علاوه براین که خود به ثروت دست یابند
برای جامعه نیز ارزش بیافرینند؟
چرا نباید جوانانی مانند بیل گیتس و … در کشور ما باشند؟
توجه
داشته باشیدکه:
غا لب
ویژگی های شما
قابل پرورش و
توسعه می باشند.
لطفا
برای پرورش
نقاط قوت و
کاستن نقاط
ضعف خود
برنامه ای را
تنظیم نمایید.
برنامه ریزی
جوانا ن ما هنوز قسمت بیشتر عمر خود را در پیش رو دارند
بچه های کارآفرین
باید طوری رفتار کنند:
که هر کجا که
می روند دیگران
را تحت تاثیر خود قرار دهند
ا گر تغییر و نوآوری را تجربه نکنیم در زندان گذشته حبس می شویم
کارآفرینی
بدون نوآوری وجود ندارد
و خلاقیت نیز
بدون نوآوری نتیجه نمی دهد
افراد
غیرکا رآ فرین
مشکلات را
پاک می کنند
ا فراد کارآ فرین مسئله را
خلق می کنند آن وقت
خلاقیت و نوآوری شان
بروز می کند
خلاقیت
جوهر کارآفرینی
است
هنگامی که با شکست (تجربه تلخ) مواجه می شوید این موارد را باید به یاد آورید.
الف) شکست ها مصیبت نیستد (بلکه لازمه زندگی اند)
ب) شکست ها رحمت اند (اگر درست اداره شود)
ج) به خاطر این شکست ها شکرگذار باشیم
(زیرا از آنها درس خواهیم گرفت)
شکست را از ذهن خود بیرون کنید
نگران شکست نباشید حداقل یک راه غلط را شناسایی خواهید کرد
1) به شما نیرو می بخشد و شما را تقویت می کند
2) قدرت اراده و ابتکار را در شما افزایش می دهد
3) ا عتماد به نفس را بهبود می بخشد و شما را خود اتکا می کند
4) شما را بیدار و دگرگون می کند
5) به شما درسی می آموزد تا ناچار نشوید آن شکست را بعداً تکرار کنید
6) فکر شما را بارور می کند تا به فکر موقعیت های بالقوه و پنهان باشید و ناشناخته ها را کشف کنید
7) به شما می آ موزد شکست نیز مانند پیروزی ناپایدار است
مزایای غلبه بر شکست ها
برای فکر کردن بهتر می توانید از کلید واژه های زیر استفاده کنید:
هدف
اهمیت
ارزشها
اولویت
فوریت
رسالت
ارتباطات
روش ها
معیار تشخیص
درک وظیفه ها
تعریف تعادل
ملاک سنجش موفقیت
نگرش های مثبت
شیوه های استراحت
به توانایی خویش ایمان داشتن از کامیابی است
کارآفرین باید بداند که چگونه یک مسئول باشد.
ارتباطات را خوب بداند و رابطه هدفمند را دنبال کند.
روحیه کار داشته و انضباط کاری را رعایت کند .
به دیگران احترام بگذارد و چگونه زیستن را بداند.
زیباشناس باشد و از طبیعت بهره گیرد.
حقوق دیگران را رعایت کند و وقت شناس باشد .
به سلامت جسمی، عاطفی، روحی خود و دیگران اهمیت دهد
کارآفرین با ید ذهنیت را به عینیت تبدیل کند.
فکر سکان دار وجود است مغز می تواند دنیا را متحول کند
مغز انسان باید یک مجموعه اطلاعات پیدا کند تا کارآفرین شود.
مردم کارآفرین کسانی هستند که
شمه اقتصادی دارند
و از موقعیت های اقتصادی بهترین
استفاده را می کنند.
کسانی که نوآوری دارند
و کالاها و خدمات جدیدی را ایجاد و ارائه
می کنند و کسانی که وقت، سرمایه
و تمام کوشش خود را
صرف کار خود می کنند.
مردم کارآفرین
قبل از اینکه مردم بتوانند
کاری را شروع کنند، باید دارای سرمایه ،
تکنولوژی، تسهیلات لازم
برای تولید کالا و نیروی کار مناسب باشند.
هم چنین باید
دارای روحیه مناسب و شرایط روانی
متعادل برای موفقیت در کارآفرینی باشند.
تجهیزا ت مورد نیاز
کارآفرینی تاثیر مستقیمی
روی توسعه اقتصادی و
اجتماعی مردم دارد.
هرچه یک جامعه بیشتر
در فعالیت های کارآفرینی
شرکت کند، سریع تر به توسعه
اقتصادی و اجتماعی دست می یابد
نتیجه گیری
کشور ما در مقایسه
با کشورهای توسعه یافته
مسیر طولانی ای پیش رو دارد.
و به این دلیل به طور جدی
در حال تشویق توسعه کارآفرینی
در سطح جامعه است.
نتیجه گیری
طی چند سال گذشته ،
د ولت ها بطورجدی به تشویق کارآفرینی پرداختند
زیرا کارآفرینی موجب
بهره مندی مردم و کشور می شود.
بسیاری از کارشناسان بر این باورند که
با فراهم کردن عوامل و پیش نیازهای رشد ،
می توان توسعه را سرعت بخشید و
نقش دولت در این رابطه
بسیار مهم است.
نقش دولت در توسعه کارآفرینی
از موقعیت های محیط آگاه می شود.
برای این موقعیت ها خود را در خطر می اندازد.
برای کار سرما یه گذاری می کند.
نوآوری ها را معرفی می کند .
کار و تولید را نظم می بخشد.
تصمیم می گیرد.
برای آینده برنامه ریزی می کند.
محصولات خود را با سود می فروشد.
کارآفرینان چه کاری انجام می دهند؟ هشت وظیفه کارآفرینان
چه چیزی در یک کارآفرین
وجود دارد که
ا ین اعمال از او سر می زند؟
شخصیت کارآفرین
از چه چیزهایی ساخته شده است؟
صفات مشترک کارآفرینی برای اجرای وظایف کارآفرین
کارآفرین دارای 6 صفت مشخصه می باشد:
اعتدال در میزان خطر را ترجیح می دهد
مسئولیت اعمال خود را می پذیرد
اعتماد به نفس دارد
بدنبا ل بازتا ب عملکرد خود است
به هدف و مشکلات خود بیش از مردم توجه دارد
دستاورد گرامی باشد
آیا صفات کارآفرینی از بدو تولد
به طور ارثی از پدر و مادر به او منتقل می شوند
یا این صفات در طول عمر پرورش می یابند ؟
زمانی بود که تصور می شد
کارآفرینان به جای ساخته شدن، متولد می شدند.
صفات آنها قدری نادر و به خصوص بودند که
در هر جایی یافت نمی شدند.
سرچشمه کارآفرینی کارآفرینان زاده شده یا ساخته می شوند ؟
امروزه ، شواهد کافی موجود است که
نشان دهد صفات کارآفرینی می تواند در نتیجه
آموزش دوران کودکی ، استقلال ،
به خود متکی بودن و
در معرض ارزشهای فرهنگی به خصوص
مرتبط با کار و صنعت قرار گرفتن ، پرورا نده شود.
سرچشمه کارآفرینی کارآفرینان زاده شده یا ساخته می شوند ؟
در این فصل تعدادی از
سرچشمه ها و منابع صفات کارآفرینی
در افراد شناسایی شدند.
همان طور که دیدیم
آموزش زود هنگا م ، استقلال ،
اتکا به خود ، تصمیم گیری و سختکوشی
از عوامل مهم آمادگی اشخاص
برای کارآفرینی می باشد.
برای فعالیت های کارآفرینی ،
ارزش های فرهنگی نیز نقش بسزایی دارند.
نتیجه گیری
پرورش افراد برای کارآفرینی
خلاق باشید
یک برنده باشید
یک رهبر باشید
از دست اندرکاران
بیاموزید
کارآفرینی را تجربه
کنید
اهداف خود را تعیین کنید.
به خودتان ایمان داشته باشید
از افکار خود دفاع کنید
برای یادگیری و رشد
هدفگیری کنید
از وقت خود خوب
استفاده کنید
مهمترین ویژگی های شناسایی شده در رویکرد ویژگی ها
مهمترین ویژگی های شناسایی شده در رویکرد ویژگی ها
1- هر کجا پنهان شوید زندگی سهم شما از سختیها را برایتان به ارمغان خواهد آورد. 2- شما باید کارآفرین شوید. 3- چرا شما بهترین استفاده از زندگی را نکنید؟ 4- چرا اسیر دستورات دیگران باشید؟ 5- شما نیازی به توانایی و استعداد خاصی ندارید بلکه لازمه آغاز کار شجاعت به میزان کافی است.
آنچه باید بدانیم
شجاعانه، جسورانه و بدون واهمه زند گی کنید. لذت موجود در رقابت و هرچه در چنته دارید را بچشید.
در این خصوص مطالعات متعددی صورت گرفته است.
عرصه های مهمی که تحت بررسی قرار می گیرند عبارتند از:
خصا یص جمعیت شنا ختی
ب) ویژگیهای مرتبط با
سا بقه و پیشینه فرد
سن
شرایط زند گی
سال ازدواج
تعداد مشاغل قبلی
عضویت در سازمانها
انتظار سود
تشویق خارجی
ارزیابی قصور شخصی
در حاشیه قرارگرفتن
سال های آموزش رسمی
آموزش های تخصصی
آموزش های مدیریتی
حمایت های جانبی
اعتقاد به
اخلاقیات
وجدان کاری
(دا نکل برگ و کوپر)
قرار نگرفتن فرد در جایگاه اجتماعی :
خصا یص جمعیت شنا ختی
قرار نگرفتن فرد در
جایگاه اجتماعی مورد انتظار
نیز سبب می شود
تا فرد نسبت به اقدام
کارآفرینانه
انگیزش نشان دهد
موفق باشید