مهندسی فاکتورهای انسانی
ارگونومی
علم متناسب کردن کار با انسان
FITTING THE JOB TO THE HUMAN
ارگونومی چیست؟
طراحی برای انسان
بررسی روابط بین انسان ، ماشین ومحیط کار و بهینه سازی آن
دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم، سیستم کار را به گونه ای طراحی می کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
علم پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی
سلامت
ارگونومی
راحتی و رضایت
اهداف ارگونومی
بهره وری
چالش ارگونومی : تناسب/عدم تناسب کار با انسان
انسان
کار
توانایی ها
خواسته ها
عدم تناسب نیازمند یافتن راه حل است
منافع ارگونومی
کاهش آسیبهای جسمی
افزایش بهره وری
کاهش خطاهای انسانی /دوباره کاری (بهبود کیفیت)
کاهش روزهای کار از دست رفته
کاهش گردش شغلی
بهبود ارتباطات
محیط
[اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی ، سیاسی و محیط فیزیکی ]
ورودی
خروجی
محیط خارجی
اجزای یک سیستم که با هم در تعامل هستند
نخستین کاربردهای ارگونومی
طراحی ابزار
طراحی ایستگاه کار
حمل ونقل مواد
طراحی وظایف شنوایی و بینایی
عوامل محیطی
صدا
نور
شرایط دمایی
عوامل شیمیایی
ترس از جایگزینی توسط کامپیوتر
مشاغل گسترده
عدم اطمینان از آینده شغل
فشار کار
عدم حمایت همکاران
عدم وجود استاندارد بهره وری
عدم وجود مشارکت در تصمیم گیری
عوامل روانی
شاخصهای ارزیابی
کاهش بهره وری
مشکلات کیفیت
غیبت و گردش شغلی
اختلالات عضلانی – اسکلتی
شکایت از خستگی و ناراحتی
تعریف جدید از ارگونومی
در حال حاضر این تکنولوژی دارای 4 جزء مشخص بصورت زیر است:
1- ارگونومی سخت افزار: تکنولوژی سطح مشترک انسان ـ ماشین
2- ارگونومی محیطی: تکنولوژی سطح مشترک انسان ـ محیط
3- ارگونومی شناختی: تکنولوژی سطح مشترک انسان ـ نرم افزار
4- ماکروارگونومی: تکنولوژی سطح مشترک انسان – سازمان
« پوسچرهای نامناسب »
وضعیت هایی هستند که روی همه عضلات فعال در طول فعالیت جسمانی تاثیر می گذارند. وضعیت های نامناسب میتوانند شرایط کاری سخت تری را ایجاد کنند، توسط افزایش انرژی لازم از تمام ماهیچه های کوچک و جلوگیری از تمام ماهیچه های بزرگتر و قوی تر در کار با حداکثر کارایی. افزایش تلاش در گروه های ماهیچه کوچک و ضعیف تر می تواند میزان خستگی را افزایش دهد.
وضعیت های نامناسب معمولاً شامل کارهای تکراری یا طولانی، پیچ خوردگی، خمیدگی، کار بالای سر، زانوزدن، چمباتمه زدن، وضعیت های ثابت یا چنگش نیشگونی می باشد. آنها ممکن است تاثیرات متفاوتی در مناطقی از بدن از قبیل دست ها، مچ ها، شانه ها، بازوها، گردن، زانوها و پشت بگذارند.تاثیرات وضعیت های نامناسب بدتراند اگر وظایف کاری همچنین شامل حرکات تکراری یا اعمال نیروی زیاد باشد. وضعیت های نامناسب ممکن است توسط طراحی ضعیف و ایستگاه کاری نامنظم، ابزارآلات وتجهیزات و شیوه های کاری ضعیف ایجاد شود.
« پوسچرهای نامناسب »
کار خیلی پایین – خمیدگی، تابیدگی، کشیدگی
کار خیلی دور – کشیدگی ایجاد می شود
عدم دسترسی – خمیدگی و وضعیت بالا تنه بدن نامناسب
« پوسچرهای نامناسب »
« پوسچر های نامناسب »
« پوسچرهای نامناسب »
کار در ارتفاع بالا- باعث دسترسی سخت شده
و
کشیدگی ایجاد می شود.
منابع:
اینترنت
وبلاگ ایمنی صنعتی
www.i-is.blogfa.com
پایان