بسم الله الرحمن الرحیم
sajjadh
نام استاد:
گردآورنده
:
حفاظت و ایمنی کارگران درحین اجرای کار ساختمانی
کلیه کارگران کارگاه های ساختمانی باید مجهز به کلاه و کفش ایمنی بوده و همچنین در صورتیکه شرایط و نوع کار اقتضاء نماید سایر وسائل حفاظت فردی از قبیل دستکش ،عینک، ماسک،کمربند،طناب نجات،گوشی و غیره مطابق ضوابط آئین نامه مربوطه باید در اختیار کارگران قرار داده شود
کلیه معابر ،پلکان ها، سطوح شیب دار،بازشوها،پرتگاه ها و به طور کلی تمام نقاطی که احتمال خطر سقوط افراد را در بر دارند باید بوسیله فرد و پوشش های موقت و مناسب حفاظت گردند
از کارکردن کارگران بر روی بام ساختمان ها در هنگام باد،طوفان و بارندگی شدید و یا هنگامی که سطح بام پوشیده از یخ باشد باید جلوگیری بعمل آید
*در هنگام کار بر روی بام های شیب دار و یا بام های پوشیده از صفحات شکننده مانند صفحات موج دار نورگیر ورق های فشرده سیمانی (ایرانیت)و …باید نکات ایمنی رعایت تا از لغزش زیر پای کارگر جلوگیری بعمل آید.
*کارگرانی که بر روی بام های شیب دار با شیب بیش از 20 درجه کار می کنند باید مجهز به کمربند ایمنی و طناب نجات باشند
معابر عبور فرغون یا چرخ های دستی باید دارای سطوح صاف و حداقل یک متر عرض منظور گردد.
قالب بتن باید قبل از بتون ریزی بازدید و نسبت به استحکام آن اطمینان حاصل شود تا در موقع بتون ریزی قالب فرو نریزد
در موقع بر داشتن قالب بتن باید احتیاط های لازم به منظور حفاظت کارگران از خطر احتمالی سقوط بتن یا قالب بکار برده شود
*دستگاه های بتن ساز (میکسر)باید دارای ضامن باشد تا در هنگام تمیز کردن دستگاه از قفل و حرکت اتفاقی آن جلوگیری کند. برای بالا بردن تیرهای آهن باید از کابل یا سیم بوکسل مناسب استفاده شود
در موقع نصب ستون ها یا تیر های آهن قبل از جدا کردن نگهدارنده تیر آهن باید حداقل نصف تعداد پیچ و مهره ها بسته یا جوشکاری لازم انجام شده باشد
قبل از نصب تیرآهن بر روی تیر آهن دیگر ،تیر آهن زیرین باید صددرصد پیچ و مهره و یا جوشکاری شده باشد
در مواردیکه ستون های آهن روی هم قرار می گیرند،نباید بیش از یک طبقه ستون بدون جوشکاری و اتصالات لازم روی ستون زیرین قرار داده شود
در مواقع بارندگی و یخبندان و وزش شدید بادهای سخت از نصب و برداشتن تیرهای فلزی خودداری شود
*جوشکاری الکتریکی بوسیله داربست های آویزان که با کابل نگهداری شود مجاز نیست
*کابل های دستگاه های جوشکاری الکتریکی باید دارای روپوش عایق مطمئن و بدون زدگی باشد
از گذاردن بار و تکیه دادن داربست به کارهای بنائی که بطور کامل ملات آن سفت نشده باشد،باید جلوگیری بعمل آید
*در موقعی که کارهای بنائی در طبقات زیر انجام می گیرد هنگام نصب و برداشتن تیر آهن و کارهای بتونی و نصب سنگ در طبقات باید پوشش مناسبی بین آنها قرار داده شود تا از سقوط مصالح از طبقات بالا بر روی کارگران جلوگیری گردد
*بالا بردن آسفالت یا قیر داغ بوسیله نردبان و کارگر ممنوع است
ظرف محتوی قیر داغ نباید در محوطه بسته نگهداری شود،مگر آنکه قسمتی از محوطه باز بوده و تهویه بطور کامل و کافی انجام گیرد
*شعله های باز ،مشعل ،کبریت مشتعل و وسائل مشابه نباید در مجاورت دهانه های مجاری فاضلاب خطوط اصلی گاز و مجاری مشابه قرار داده شود
کارگران را نباید به بالا بردن و پائین آوردن بار و ابزار کار حجیم یا سنگین به وسیله نردبان وادار کرد.
*در مواردیکه دادن نردبان قابل حمل به محل کار با شیب مناسب و اطمینان بخش وجود نداشته باشد،باید جلوگیری از حرکت نردبان پایه یا تکیه گاه آن محکم بسته یا مهار شود
نردبان های قابل حمل باید طوری قرار داده شوند که پایه نردبان در جای ثابتی قرار گرفته و تکیه گاه بالا نیز استحکام کافی برای بار وارده را داشته باشد
* افزودن ارتفاع نردبان بوسیله قراردادن جعبه یا بشکه در زیر پایه های آن ممنوع است
نردبان نباید در مقابل درب که باز و بسته می شود قرارداده شود،مگر آنکه درب کاملاٌ قفل شده باشد
استفاده از نردبان که پله های آن در رفته و یا معیوب است دارای نقص و شکستگی باشد ،ممنوع است
* در جای پر رفت و آمد و همچنین در ساختمان های بیش از دو طبقه از نردبان های جداگانه استفاده شود
*نردبان یک طرفه به طول بیش از 9 متر نباید بکار برده شود
*دو نردبان کوتاه نباید به هم متصل
و به جای نردبان بلند به کار برده شود
نردبان نباید زنگ زده شود.پایه ها و پله های آن باید از مواد روغنی و لغزنده عاری باشد
مصالح ساختمان باید در جائی قرار داده شود که موجب بروز حوادث و ترافیک نگردد و شب ها محوطه انباشتن مصالح باید بوسیله چراغ قرمز با احتیاط مشخص گردد.
مصالح باید طوری روی هم انباشته شود که از فرو ریختن یا ریزش احتمالی جلوگیری گردد
*از انبار کردن مصالح ساختمانی در نزدیکی لبه گودبرداری ،چاه یا هر نوع پرتگاه باید جلوگیری بعمل آید
طول نردبان باید حداقل یک متر از کفی که برای رسیدن به آن مورد استفاده قرار می گیرد بلندتر بوده و این قسمت اضافی فاقد پله باشد.به طور کلی باید هر راه پله با زاویه شیب بیش از 50 درجه نردبان در نظر گرفته شود(
ایمنی در محیط کار
نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار:
علل حوادث:
علل حوادث بر چند نوع است و آنها را مىتوان به دو گروه عمده تقسیم نمود
علل انسانى
بسیارى از مصنفان عوامل انسانى را در ایجاد حادثه مهمتر از عوامل زیستمحیطى بهشمار مىآورند. عوامل انسانى موجب ۸۵ درصد همه حوادث شناخته میشوند
این عوامل عبارتند از:
1.عوامل بدنى کارگر:
ممکن است توانایى بدنى کارگر براى انجام کار مورد نیاز کافى نباشد، مثلاً تیزبینی، یا میزان شنوایى او ممکن است ناقص باشد.
۲. عوامل فیزیولوژیک
جنس: مطالعات نشان داده که زنان در مشاغل قابل مقایسه بسیار کمتر از مردان حادثه مىآفرینند، در یک بررسى که در کلکتهٔ هندوستان انجام شده این نسبت در حوادث گزارش شده پنج به بیست و چهار بوده است.
سن: هر چه شخص جوانتر باشد بیش از دیگران در ایجاد حادثه دخیل است. سنین خیلى بالا هم دوباره مستعد به ایجاد حادثه مىشوند.
– زمان: در آغاز روز حوادث کمتر هستند و با افزایش خستگى کارگران حوادث هم افزایش مىیابند
تجربه: نزدیک به پنجاه درصد کارگرانى که ایجاد حادثه کردهاند در شش ماه اول اشتغال، بیست و سه درصد در شش ماه دوم بودهاند و تنها سه درصد در ششماهههاى بعد در بعضى صنایع بودهاند و از اینرو تجربه در بروز حادثه یک عامل مهم بهشمار مىرود
ساعات کار: هرگاه میزان ساعات کار روزانه یا هفتگى افزایش یابد بروز حادثه هم افزایش مىیابد
عوامل روانشناختی: این عوامل عبارتند از عوامل روانى موثر در ایجاد حادثه توسط شخص، شامل بىدقتی، بىتوجهی، غرور زیاد، کندى کار مغز، نادانی، بىتجربگی، فشار عاطفى استعداد ایجاد حادثه بهنظر مىآید که عوامل روانشناختى از عوامل فیزیولوژیک مهمتر باشند
علل زیست محیطى
از علل زیستمحیطى موثر در بروز حادثه مىتوان عوامل ذیل را نام برد: گرما، کمبودن روشنایی، رطوبت، سروصدا، و نامطمئن بودن ماشینها، عللى که مستقیم به خرابى ماشینها مربوط مىشوند ده تا بیست درصد همهٔ حوادث هستند
پیشگیرى
پیشگیرى از حادثه یک موضوع جالب است. مطالعات نشان داده که نود و هشت درصد حوادث را مىتوان پیشگیرى نمود. اصول پیشگیرى عبارتند از:
۱. معاینه ۲. آموزش شغلى کافى ۳. آموزش مداوم ۴. اطمینان از بى خطر بودن محیط کار
۵. تاسیس بخش ایمنى در سازمان یا مهندسى ایمنى صلاحیتدار ۶. بررسىهاى دورهاى براى یافتن خطرات ۷. گزارشدهى دقیق و نگاهدارى گزارشها و نوشته ها.
بهداشت روانی محیط کار
دنیای امروز استرس های مختلفی دارد که بعضی از این استرس ها مختص محیط کار است
نزاع با یک همکار، محروم شدن از پاداش، دیر رسیدن به سر کار و فشار هیات مدیره یا روسای سازمان به مدیر را می توان نمونه هایی از استرس های محیط کار نامید. مدیران برای این که بهداشت روانی محیط کار را تامین کنند باید با مفاهیم اساسی بهداشت روانی آشنا شوند. مدیران باید توجه داشته باشند که مدیریت اثربخش نیز بدون توجه و اعتماد به سلامت روانی کارکنان حاصل نمی شود و برای رسیدن به این مهم باید اصول بهداشت روانی در سازمان را رعایت نمایند.
پایان